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【兵庫県|転勤なし】インフラを支える!高速道路の土木施工管理|年休123日&残業20h◎ / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.21 ~ 2026.09.07

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600万円~800万円

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兵庫県

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
高速道路や高架橋などのインフラ維持・補修に欠かせない「伸縮装置(ジョイント)」の施工管理業務全般をお任せします。
当社は製品の製造から施工まで一貫して手掛ける専門メーカーとして、日本の交通インフラの安全と快適性を支えています。施工管理のスペシャリストとして、地図に残る重要なプロジェクトの最前線でご活躍いただけるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・工程管理
 └工期に合わせた作業スケジュールの策定・進捗管理
 └天候や現場状況に応じた工程の最適化・調整
・安全管理
 └作業スタッフへの安全指導および現場の安全環境整備
 └労働災害防止のためのチェック体制の徹底
・品質管理
 └設計図面・仕様書に基づいた施工精度の確認
 └インフラに求められる高水準な品質基準の維持
・予算管理
 └工事原価の把握・管理およびコスト最適化に向けた調整
・施工体制の構築
 └協力会社や作業員との連携・指揮監督
 └近隣環境や交通規制に配慮した施工計画の立案

【仕事の魅力】
・ニッチトップの専門メーカーとして、高度な技術力を誇る製品の施工に携われる
・日本の物流や交通を支える社会貢献性の高い業務であり、確かなやりがいを感じられる
・年間休日123日、土日祝休みとワークライフバランスが整っている
・残業月平均20時間程度、夜勤後の9時間インターバル確保など、健康的に働ける環境を整備
・転勤がなく、社用車貸与による直行直帰が可能で、自由度の高い働き方が可能
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 兵庫県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・通勤手当:全額実費支給
・家族手当:扶養内配偶者2万円、お子様5千円
・住宅手当:一律2万5千円
・退職金制度:勤続3年以上
・再雇用制度:65歳まで
・長期勤続手当(満3年以上、規定支給)
・オンライン面接:可

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.21 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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長岐 郁未

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK