職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
埼玉県
不動産事業企画
不動産
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
マンション管理フロント担当として、管理組合運営のパートナーとしてマンションの資産価値維持・向上をサポートしていただきます。居住者の皆様が快適に暮らせる住環境を守る、やりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・理事会・総会のサポート └議案資料の作成、理事会・総会の進行補助、議事録の作成 └円滑な合意形成のための提案・アドバイス ・建物・設備の維持管理 └日常的な巡回点検および協力会社と連携した設備保守の管理 └中長期的な修繕計画の立案補助、大規模修繕工事の提案・進行管理 ・管理運営の統括 └管理員や清掃員、警備会社など協力業者との打ち合わせおよび指導・監督 └管理組合の会計収支の確認および予算案の作成サポート ・居住者対応 └共用部や専有部のトラブル相談窓口、クレーム対応 └心地よいコミュニティ形成のためのイベント企画や広報支援 【仕事の魅力】 ・ゆとりある担当物件数 担当物件は7～11棟と業界内でも抑えられており、一つひとつのマンションと向き合い、深く丁寧な管理サービスを提供できる環境です。 ・高いワークライフバランス 夜間や休日のトラブル対応は24時間体制の専門コールセンターが代行します。突発的な呼び出しがほとんどなく、月平均残業時間は15時間以内と非常に短いため、オン・オフの切り替えをしっかり行いながら働けます。 ・安定した経営基盤と定着率 大手グループの強固な基盤のもと、腰を据えてキャリアを積める環境です。中途入社者も多く、温かくフラットな社風で、長期的なキャリア形成に最適です。 【施工実績】 ・セキュリティ機能を重視した高品質な分譲マンションを中心とした管理業務 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（全額支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、研修制度、資格取得支援・奨励金制度、営業手当、報奨金制度、定年後の再雇用制度、産前・産後休暇 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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