職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
兵庫県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】当社が管理するオフィスビル・公共施設など、地域を支える建物の安全と快適性を守るビルメンテナンス業務全般をお任せします。建物は生き物であり、適切なメンテナンスが資産価値を維持し、利用者の安心に直結します。現場をリードする管理監督者として、また時には自ら手を動かす技術者として、建物の一生涯に寄り添うやりがいのあるポジションです。兵庫県内（姫路・神戸エリア等）が中心であり、転勤なく腰を据えて働ける環境です。【具体的な仕事内容】・建物および設備の保守管理：日常点検や定期点検の実施、または外部専門業者の立会いによる工事の品質管理。トラブル発生時の一次対応・原因究明・復旧作業・業務計画の策定：年次計画に基づく予算管理や、効率的なメンテナンススケジュールの作成・スタッフおよび協力会社の管理：現場で働く清掃・設備スタッフの労務管理や教育、各専門会社との連携調整・現場実務：管理物件の巡回点検、簡単な設備修繕、日常的な清掃業務の品質チェック※大規模な設備更新については、社内の工事部門と連携し、専門的な知見を深めることも可能です。【仕事の魅力】・安定した経営基盤：グループが保有する公共性の高い施設（バスターミナルや営業所等）の管理が業務の中心となるため、年間を通じて安定した案件数があり、長期的な視点でキャリアを築けます。・地域貢献の実感：自身が管理するビルが、地域の多くの人々に毎日利用されているという社会的意義を肌で感じることができます。・ワークライフバランス：転勤がないため、地域に根差した生活設計が可能です。また、グループのネットワークを活かした安定環境で、長く安心して働ける職場です。【施工実績】・グループ保有のバスターミナル施設の新築・改修工事・営業所の建て替えおよび営繕修理工事・オフィスビル等の定期メンテナンスおよび修繕対応 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・家族手当：月額1万円
・退職金制度：勤続年数1年以上／退職金共済加入 ・グループ会社の持株会制度の利用可能 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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