こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【神奈川】転勤なし&年休124日!大規模施設OKの施工管理|残業40h・DC制度あり / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.21 ~ 2026.09.07

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600万円~1000万円

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神奈川県

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電気設備施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】建設現場における電気・衛生・空調設備の施工管理業務を担当していただきます。15~30億円規模の大型プロジェクトを中心に、計画段階から竣工まで一貫して現場を統括する役割です。社会基盤を支える建造物づくりにおいて、品質・安全・工程・コストを総合的に管理し、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】・工程管理:工事全体の進捗計画策定、協力会社や職人の手配、工期内にプロジェクトを完了させるための調整業務・品質管理:設計図書に基づく施工精度確認、検査立会い、技術基準を満たすための品質チェック・安全管理:現場の安全対策立案、作業員の安全指導、リスクアセスメントの実施・予算管理:実行予算の作成および管理、原価コストの適正化・図面検討:施工図の確認・修正など(現場により一部アウトソーシング活用あり)・関係者調整:施主、設計事務所、協力会社との打ち合わせや進捗報告【仕事の魅力】・安定した経営基盤:70年以上の歴史を誇り、高い自己資本比率を維持する安定した財務状況の中で、長期的な視点を持ってプロジェクトに取り組めます。・働きやすい環境整備:月40時間程度の残業抑制、完全週休2日制(年間休日124日)を実現しています。交代制の出勤や代休取得の促進、直行直帰可能な現場配属など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。・効率的な業務フロー:PCシャットダウンの徹底、資材購入の専門部署化、施工図作成のアウトソースなど、事務負担を軽減し施工管理業務に集中できる環境です。・社会貢献性の高さ:医療福祉施設や公共施設など、人々の生活に直結する重要なインフラ建設に携わることができます。【施工実績】・医療福祉施設・マンション・商業施設・倉庫・宿泊施設・公共施設など
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 神奈川県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・役職手当
・赴任手当:上限5万円/月(役職に応じる)
※既婚者で通勤が難しい現場に着任した場合
・財形貯蓄制度:あり
・企業型確定拠出年金(DC)
・新入社員教育
・部門教育
・OJT教育
・社内ボウリング大会

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.21 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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湯川 大志