職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.21 ～ 2026.09.17
600万円～800万円
東京都
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
ライフステージや社会の変化に対応する“安心で豊かな暮らし”の実現を目指し、以下の幅広い建築設計業務をお任せします。ロングライフ住宅の技術とノウハウをベースに、戸建てから共同住宅、非住宅、環境建築に至るまで、多角的な設計プロジェクトを推進するポジションです。 1. 戸建て注文住宅の設計 2. 共同住宅（2～4階建て）の設計 3. 非住宅用途建築物（診療所・作業所・研究施設等）の設計 4. 環境建築（木造・非住宅）の技術開発および実施設計 5. 高断熱・高気密を特長とする木造ブランドの設計（設計リーダー職） 【具体的な仕事内容】 ■戸建て注文住宅の設計 【契約前】現地調査、お客様へのヒアリング・プレゼン、プランニング、CAD入力、契約対応 【契約後】プランFIX、外構計画、特注対応、確認申請の進捗管理、変更契約、図面作成 【着工中】地鎮祭対応、竣工引き渡し、現場での収まり確認・フォロー ■共同住宅の設計 ・企画設計から実施設計までの一貫した業務 ・オーナー様住戸併用型、店舗・医院併用物件等の設計推進 ・営業部門と連携した土地活用の提案・企画 ■非住宅用途の設計 ・支店の設計担当者からの依頼に基づいた基本設計および実施設計 ・診療所（歯科・内科等）、福祉作業所、食品研究施設、研修施設などの設計 ■環境建築（木造・非住宅）プロジェクト ・要求性能を担保する部材の検討・標準化設計 ・オフサイトコンストラクション（プレハブ化）を前提とした詳細検討、サプライヤー協議 ・BIM（Revit）を活用した実施図作成、省エネ性能の標準設計と実装 ■木造戸建てブランド「Asu-haus」の設計リーダー ・顧客対応から基本設計までの一貫担当 ・高断熱・高気密性能を活かした注文住宅の設計 ・外構からインテリアまでのトータル提案 ・設計チームのリーダーとしてブランド価値の向上、新しい設計スタイルの模索と実行 【仕事の魅力】 ・多様な設計領域：単なる注文住宅に留まらず、非住宅や環境配慮型建築など、幅広い設計スキルを磨ける環境です。 ・充実した育成体制：入社後3年間は研修プログラムが整っており、独自CAD等の導入でクリエイティブな業務に注力できます。 ・ワークライフバランス：年休121日、月に一度の3連休取得制度、長期就労休暇など、長期的に安心して働ける環境を完備しています。 ・手厚い福利厚生：最大70％の家賃負担がある借上社宅制度や、キッズサポート制度など、ライフステージを問わず活躍できる支援体制があります。 【施工実績】 ・ロングライフ性能に優れた各種戸建て注文住宅 ・2～4階建ての共同住宅（オーナー様住戸併用含む） ・医院・店舗併用等の多目的建築物 ・福祉作業所、研究施設、研修施設などの各種非住宅建築物 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費：全額支給
・業績手当 ・借上社宅制度 ・持家手当 ・財形貯蓄制度 ・福祉共済会制度 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度 ・保養所 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.21 ～ 2026.09.17 |
| 更新日 | 2026/08/21（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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