職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBプロデューサー・ディレクター
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。 サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。 特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。 【具体的には】 ・ワークショップ企画と運営 ・サービスのKPI/KGI設計 ・ユーザー調査・分析 ・コンセプト・ユーザー体験設計 ・プロトタイプ設計 ・デザインシステム構築支援 ・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。(求人ID：363592) |
| 求める人材 |
※実務経験5年以上の方※
・ デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験 ・ UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験 ・ UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験 ※実務経験5年未満の方※ ・ ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル ・ ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力 ・ Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル ・ デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心 ・ 相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性 ・ ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力 |
| 勤務地 | 東京都大手町GC、横浜MM |
| 給与 | 年収790~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度（再雇用） 国内外の会員制保養所複数 社員食堂 社内図書館 健康診断 人間ドック 確定拠出年金 従業員持株会 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 暑中休暇 振替休日 産前産後休暇 育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休） マタニティ有給休暇 子の看護休暇 パートナー出産休暇 介護休業 |
| 掲載期間 | 2026.08.30 ～ 2026.09.06 |
| 更新日 | 2026/08/30（日） |
| 企業名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7206人 |
| 資本金 | 2565541万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【平均年収1271万円／若い世代でも責任と裁量の大きな役割】
平均年収は1271万円で、福利厚生などを含めた総合的な経済処遇やライフサポートが非常に充実しており、プロフェッショナルに相応しい処遇があります。 また同社では、若い世代でも責任と裁量の大きな役割を任され多くの成長機会があります。コンサルティングプロジェクトでは、多くの場合、20代でプロジェクトリーダーを経験し、開発プロジェクトのPMの3割は20代から30代前半の若手です。NRIが長年にわたり培ってきたプロジェクトマネジメント手法とナレッジ共有の仕組みにより、人材の育成とチャレンジングな業務の遂行が可能となっています。 【マネジメントとしても、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる（給与レンジは同一）】 20種類のキャリアフィールドから自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指せます。キャリアフィールドごとの目指す姿として認定資格制度を設け高度な専門性を持つプロフェッショナル人材としての成長を支援しており、マネジメントだけではく、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できます。 【充実した研修プログラム（年間400以上の講座が約1000回開催）】 人材育成への投資は国内トップクラスです。年間を通じて、400以上の講座がのべ1000回近く開催される社内研修プログラムがあります。また、「マイキャリアデザイン研修」では自身のキャリア選択と開発に主体的に取り組み、年齢によらずたゆまぬ変革と挑戦を実践し続けるため、自身のキャリアを考える機会があります。40歳代以降に実施する研修では、ワークショップに加えて、キャリア・コーチングや1on1面談、リスキリングのためのeラーニングなどのオプションプログラムも提供され、主体的な学びをサポートします。 ●えるぼし最高位認定／くるみん・プラチナくるみん認定／健康経営優良法人（ホワイト500）6年連続認定 |
求人の取り扱いコンサルタント
山崎 茜子
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る