職種
美容・ブライダル・ホテル・交通 > 旅行・ホテル > ホテル・宿泊施設サービス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.25 ～ 2026.09.11
550万円～700万円
東京都
ホテル・宿泊施設サービス
ホテル・旅館
| ポイント | 世界最大級ホテルチェーンのフランチャイズとして全国16拠点を展開する宿泊特化型ホテル運営会社。マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして全国展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの支配人ポジション。スタッフ育成・シフト管理・数値管理・顧客満足度向上・新規事業提案など、経営視点でのホテル運営全般を担う。複数施設の統括を担う場合もあり 想定年収560～700万円 |
| 仕事内容 |
■職種概要
マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして全国展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの支配人ポジション。スタッフ育成・シフト管理・数値管理・顧客満足度向上・新規事業提案など、経営視点でのホテル運営全般を担う。複数施設の統括を担う場合もあり ■具体的には スタッフのシフト調整・部下育成 経営視点からの運営改善 数値管理 顧客満足度向上への取り組み 新規事業提案 複数ホテルの統括（場合により） 入社後は既存ホテルでの運営管理業務引き継ぎからスタートし、現場のシステム操作・スタッフ連携方法を習得後、マネジメント業務を本格担当 |
| 求める人材 |
■必須条件
ホテルの運営会社またはサービス関連会社における管理職としての経験 ■歓迎条件 英語スキル ホテルシステムOPERAの知見 ホテル宿泊部におけるオペレーション経験 数値管理能力 ロジカルシンキングができること |
| 勤務地 | 東京都台東区・千代田区・目黒区 |
| 給与 |
想定年収：560万円～700万円
月給制／月額（基本給）400,000円～500,000円／昇給：年1回／賞与：年2回／残業手当無（管理監督者のため）／試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員（期間の定め：無） |
| 募集ポジション |
その他
ホテル支配人 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当（業務都合による転勤時） 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備） 退職金制度（当社規程に基づく） 定年60歳・再雇用制度あり（65歳まで） マリオットグループホテルでの従業員割引（一部対象外施設等有） 半休制度 リフレッシュ休暇（年3日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 配属部署でのOJT実施 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間／日勤9:00～17:20・夜勤17:00～翌10:00（各所定休憩あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制・月8～10日休み）／年間休日110日／年次有給休暇12～20日／リフレッシュ休暇年3日／慶弔休暇／産前産後・育児・介護休暇／半休制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ～ 2026.09.11 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2025-03-13 00:00:00 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 世界最大級ホテルチェーンのフランチャイズとして全国16拠点を展開する宿泊特化型ホテル運営会社。ホテル・旅館領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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