職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.25 ～ 2026.09.21
900万円～1100万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 人材紹介×採用支援サービスを展開する総合HRソリューション企業。SaaS企業に特化した営業代行サービスの立ち上げマネージャーとして、営業戦略の策定・実行から受注後の構築・運営管理、チームマネジメント、次期幹部候補の育成まで一気通貫で担当する 想定年収900～1,001万円。年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
■職種概要
SaaS企業に特化した営業代行サービスの立ち上げマネージャーとして、営業戦略の策定・実行から受注後の構築・運営管理、チームマネジメント、次期幹部候補の育成まで一気通貫で担当する ■具体的には 【フィールドセールス】 受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行（一次情報から課題特定・方針決定・推進） 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決（リーダー・メンバーと連携し解決策を立案・推進） 発生計画達成に向けた構築と運営管理（受注内容の確認・構築・運営実施） 重要顧客のリレーションシップ構築（失注防止・シェア拡大施策の実行） 【マネジメント】 メンバーマネジメント（運営担当メンバーを含むチーム全体のマネジメント、月1回の1on1実施等） 次期幹部候補生の育成（メンバーの育成・キャリア形成支援、将来のマネージャー輩出） 事業課題の分析と改善（問題提起・改善案の提出、事業拡大の推進） |
| 求める人材 |
■必須条件
営業部長または営業課長としての実務経験 5名以上のチームマネジメント経験（3年以上） 営業プロセスの設計・実行・検証において、構築または改善により実績を出した経験 効率的なセールスパイプラインの構築や、CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理の経験 ■歓迎条件 SaaS業界にて営業部長・営業課長の経験 BPO・コンサルティング・ITサービスの導入支援など、サービス提供の運用フェーズに深く関わった経験 SaaS業界のサブスクリプションモデルに関する知見 人材業界・IT/SaaS業界・コンサルティング業界など、親和性の高い業界での営業経験 新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させた経験 ■求める人物像 新規事業の立ち上げにおいて、スピード感をもって事業成長を牽引できる方 サービスを提供するだけでなく、顧客にとっての価値と成果を重視できる方 目標達成に向けて努力を惜しまず、自らの業務を推進できる方 サービスの運用に興味を持ち、仕組みを理解しようとする学習意欲がある方 チームでの協業を重要視し、チーム全体の成功を重視する協調性がある方 同社の7VALUESに共感できる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 給与 |
想定年収：900万円～1,001万円
月給制（月給×12カ月） 基本給：727,000円～809,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：23,000円～25,000円（深夜労働時間20時間分相当） 実績に応じてインセンティブ支給あり ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外 ※上記想定月収は目安。前職と弊社規定を鑑みて最終決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
営業責任者（マネージャー） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給
確定拠出年金制度 持株会 在宅勤務制度 社内異動制度 早期抜擢制度 不妊治療支援制度 勤続報奨金制度 介護支援制度 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金加入 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 介護休暇 5日以上連続休暇取得可能 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔・ボランティア・子どもの入卒式等）、5日以上連続休暇取得可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| リモートワーク | 可 |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ～ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2026/08/25（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000-11-15 00:00:00 |
| 従業員数 | 3,486名（2025年2月28日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 人材紹介×採用支援サービスを展開する総合HRソリューション企業。人材派遣・人材紹介領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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