職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.25 ～ 2026.09.11
800万円～1300万円
東京都
コンサルタント（組織・人事）
専門コンサルタント
| ポイント | 世界150以上の国と地域に展開するグローバルプロフェッショナルファームの日本法人。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのHRBP責任者候補として、経営・事業目標の達成に向けビジネスリーダーと連携。組織設計・採用・人材開発・制度設計・労務など人事戦略全般を統括し、従業員と組織のパフォーマンスを最大化するリーダーポジション 想定年収800～1,250万円。年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
■職種概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのHRBP責任者候補として、経営・事業目標の達成に向けビジネスリーダーと連携。組織設計・採用・人材開発・制度設計・労務など人事戦略全般を統括し、従業員と組織のパフォーマンスを最大化するリーダーポジション ■具体的には ビジネスの経営戦略に対する人事面からのサポート 人材の底上げ・強化施策の企画・推進 評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）および定着支援 人事戦略の立案・実行・完了 課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策立案・ソリューション設計・実行の統括 現場の情報収集および潜在的チャンス・リスクの把握 各CoEとの適切な連携 面談・研修のスケジューリングおよびステークホルダー間の調整 評価実施のための人事データ収集・評価担当者へのレクチャー・評価会議運営支援 労務対応（現場での人事トラブル解決、労務CoE機能との連携、退職者面談含む） その他、担当組織の人事関連サポート |
| 求める人材 |
■必須条件
以下いずれかで合計10年以上の経験 人事領域の実務経験（労務・報酬・制度企画・評価など） 組織運営や事業推進に人事またはHRBPとして携わった経験 事業会社での人事戦略立案～実行経験 管理職としてチーム運営やプロジェクト推進の経験 英語中級以上（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる、複雑でない内容であれば会議・電話・プレゼン対応可能なレベル） 大学院・大学卒以上 ■歓迎条件 HRBP経験 所属部門を超えてプロセスの改善や問題点の特定・改善提案を推進した経験 プロフェッショナルファームでの業務経験 人事評価制度の運用・設計に関わる経験 ■求める人物像 人事の専門家として新しい価値を創出したい方 キャリアの幅を広げたい人事パーソン 責任を持って自律的に業務を遂行できる方 成長に向けたフィードバックを積極的に活かせる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
想定年収：800万円～1,250万円
月給制 月額（基本給）：560,000円～880,000円 管理監督者として扱い、深夜勤務手当のみ支給（時間外勤務手当なし） 昇給あり 月給は固定手当を含めた表記 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
責任者候補 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月額上限5万円）
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 選択制企業型確定拠出年金 育児コンシェルジュ ベビーシッター利用補助制度 宿泊施設利用補助 フィットネス割引 財形 カフェテリアポイント 定年60歳 OJT研修 週休2日制（土日祝日） |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（時間外労働なし・管理監督者扱い） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日、臨時休日、年間休日120日、年次有給休暇15～25日 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| リモートワーク | 可 |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ～ 2026.09.11 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2010年 |
| 従業員数 | 1,113名 |
| 資本金 | 13億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 世界150以上の国と地域に展開するグローバルプロフェッショナルファームの日本法人。専門コンサルタント領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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