職種
医療・福祉 > 福祉・介護サービス・栄養 > 介護・福祉事業責任者・施設長
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.25 ~ 2026.09.21
400万円~500万円
北海道
介護・福祉事業責任者・施設長
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | 障害福祉・教育分野に特化した東証プライム上場の社会課題解決型事業会社。就労移行支援サービス「同社ワークス」のセンター長候補。入社後は半年~1年ほど支援員として現場経験を積み、研修を経てセンター長に着任。着任後は事業所の運営管理・業績管理・スタッフ育成・マネジメントを担い、1拠点6~7名のスタッフと1日平均20名の利用者を支援する 想定年収425~500万円。年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
■職種概要
就労移行支援サービス「同社ワークス」のセンター長候補。入社後は半年~1年ほど支援員として現場経験を積み、研修を経てセンター長に着任。着任後は事業所の運営管理・業績管理・スタッフ育成・マネジメントを担い、1拠点6~7名のスタッフと1日平均20名の利用者を支援する ■具体的には 入社後半年~1年間、支援員として現場経験を積む 研修受講後にセンター長へ着任 新規開設時:自治体・福祉団体・企業への訪問挨拶など地域との関係性づくり 新規開設時:採用計画・育成計画の立案 新規開設時:社内関連部署との連携 オープン後:拠点の運営・業績管理 オープン後:スタッフマネジメント オープン後:定期的な管理職会議を中心とした事業推進 オープン後:チームビルディング |
| 求める人材 |
■必須条件
チームでのリーダー経験またはマネジメント経験 目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 ■求める人物像 誰もが生きやすい社会づくりに興味・関心のある方 就労移行支援や福祉業界への熱意がある方 同社の理念・ビジョンに共感できる方 チームの力を最大化することに熱量のある方 利用者一人ひとりと誠実に向き合える方 経営的視点を持って組織運営できる方 |
| 勤務地 | 全国各地(北海道・宮城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・岡山・広島・福岡・熊本・宮崎・沖縄ほか) |
| 給与 |
想定年収:425万円~500万円
月給308,400円~362,500円(固定残業代20時間分41,400円~48,600円含む、超過分追加支給) 賞与年2回(5月・11月) 給与改定年2回(4月・10月) 想定年収425万円~500万円(賞与含む) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
センター長候補 |
| 待遇・福利厚生 |
給与改定年2回(4月・10月)
賞与年2回(5月・11月) 交通費支給(上限5万円/月) 試用期間3ヶ月(給与・福利厚生に変更なし) 育休延長・時短勤務延長制度 男性の育休取得を奨励 育児休暇中の兼業OK 忌引・介護・生理・子の看護休暇 ライフサポート休暇 週40・32・35時間の多様な勤務制度 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 確定給付企業年金 会社de賃貸制度 健康サポートグループ 社内カウンセラー常駐 健康診断無料 インフルエンザ予防接種費用負担 定年制度の廃止 副業・兼業可能 パー… |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間)/週休2日制(シフト制)/月2~3回土・祝日出社あり、数ヶ月に1回程度日曜出社あり |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上/有給休暇(入社初月付与・時間単位取得可)/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後・育児休暇/忌引休暇/介護・生理・子の看護休暇/ライフサポート休暇/長期連続休暇(5日以上可) |
| 受動喫煙対策 | 全フロア禁煙 |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ~ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2026/08/25(火) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005-12-01 00:00:00 |
| 従業員数 | 5,339名(グループ全体) |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 障害福祉・教育分野に特化した東証プライム上場の社会課題解決型事業会社。医療・福祉・介護サービス領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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