職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.25 ~ 2026.09.21
500万円~1000万円
東京都
社内情報化戦略・推進
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | 障害福祉・教育分野に特化した東証プライム上場の社会課題解決型事業会社。AI統括部にて、生成AIの社内浸透推進と障害福祉・教育現場へのAI活用支援を担う。ガイドライン策定・社内レクチャー・ポータル整備・コミュニティ運営から、現場向けツールのPoC・導入推進、GAS等を用いたプロトタイプ開発まで幅広く推進。経験をもとに活躍ポジションをすり合わせるオープンポジション 想定年収500~1,000万円 |
| 仕事内容 |
■職種概要
AI統括部にて、生成AIの社内浸透推進と障害福祉・教育現場へのAI活用支援を担う。ガイドライン策定・社内レクチャー・ポータル整備・コミュニティ運営から、現場向けツールのPoC・導入推進、GAS等を用いたプロトタイプ開発まで幅広く推進。経験をもとに活躍ポジションをすり合わせるオープンポジション ■具体的には 生成AIガイドラインの策定・運用 全社向け生成AIレクチャーの実施 社内ポータルの作成・整備 職種別コミュニティの運営 訪問看護等新規事業でのデジタル化・AI活用の検討・設計支援 アセスメントツールの企画・展開 複数ツールのPoCと導入推進 GAS・Gemini等を活用したツール開発 プロンプトライブラリの整備 インターン・AIチームとの連携 |
| 求める人材 |
■必須条件
生成AI(ChatGPT・Gemini等)の業務利用経験 社内への説明・レクチャーやガイドライン・ポータル等の整備を推進できること 現場・他部門のニーズをヒアリングし、課題を施策やツールへ落とし込める能力 ■歓迎条件 GAS・APIを活用した簡易ツールやプロトタイプの作成経験 プロンプト設計・ライブラリ整備の経験 社内コミュニティ・分科会の運営やファシリテーション経験 ガイドライン・ガバナンスの策定や法務・情報システム・セキュリティとの調整経験 福祉・教育・障害支援の現場や事業への理解 福祉・教育等ドメイン×AI活用DXの経験3年以上 ■求める人物像 技術に好奇心を持ちつつ、目的・課題から逆算して着実に推進できる方 現場と開発・研究の橋渡しや、役割の枠を超えて課題を拾うことに前向きな方 完璧を求めず、まず浸透とニーズの拾い上げを重視できる方 「障害のない社会」やAIで社会環境を一人ひとりに合わせるという考え方に共感できる方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 給与 |
想定年収:500万円~1,000万円
月給362,500円~666,700円/固定残業20時間分(48,400円~)を手当に含む/賞与650,000円~2,000,000円(年2回:5月・11月、5段階評価中評価3を基準) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険(社会保険完備)
確定拠出年金制度 確定給付企業年金(はぐくみ企業年金) 持株会制度 社内カウンセラー常駐 副業可 定年制なし 全フロア禁煙 交通費支給(上限5万円/月) 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 人事評価制度(半期ごとに目標設定・上長とコミュニケーション) ライフサポート休暇(有給:年間最大7日、無給:年度5日) 長期連続休暇(5日以上可) 産休・育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能) フルフレックス制度(コアタイムなし) … |
| 勤務時間 | フルフレックス制(コアタイムなし)/月間総労働時間内で各自が労働時間を自由に設定可能 |
| 休日・休暇 | 記載なし(詳細は企業へ要確認) |
| 受動喫煙対策 | 全フロア禁煙 |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ~ 2026.09.21 |
| 更新日 | 2026/08/25(火) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005-12-01 00:00:00 |
| 従業員数 | 5,339名(グループ全体) |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 障害福祉・教育分野に特化した東証プライム上場の社会課題解決型事業会社。医療・福祉・介護サービス領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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