職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.25 ～ 2026.09.11
800万円～1500万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | IPO準備中・IT転職特化・SNSメディア運営のHRスタートアップ企業。IPOを目指し急成長中のスタートアップにて、CHRO候補を募集。経営陣と緊密に連携し、人事戦略の策定・実行を統括。採用ブランディング、人事制度設計、組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、組織の未来をデザインする中心的役割を担う 想定年収800～1,500万円。年間休日120日以上 |
| 仕事内容 |
■職種概要
IPOを目指し急成長中のスタートアップにて、CHRO候補を募集。経営陣と緊密に連携し、人事戦略の策定・実行を統括。採用ブランディング、人事制度設計、組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、組織の未来をデザインする中心的役割を担う ■具体的には 経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 |
| 求める人材 |
■必須条件
HR部門のマネジメント経験 スタートアップや急成長企業での経営層またはマネージャー経験 組織設計や採用戦略の策定・実行経験 事業KPIを理解した各種制度設計の経験 人材紹介営業経験または法人営業経験3年以上 ■歓迎条件 PL管理の経験 タレントマネジメントシステムの運用経験 IPO準備に関する知識や経験 自社採用ブランディング・広報の経験 営業経験 柔軟性・主体性・裁量権のある環境での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 |
想定年収：800万円～1,500万円
固定残業代（108,300円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 昇給：年2回（3月・9月）※平均の年間昇給率10% 賞与：年2回（5月・11月）※冬賞与で250万円の支給実績あり 支度金：遠方在住者には40万円支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
経営者・役員クラス
CHRO（経営陣の一員） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当支給 書籍購入費負担 外部研修補助 PC・デバイス支給 社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） キャリアフレックス制度 全社表彰式 社内懇親会（任意参加制） ウォーターサーバー・コーヒーマシン有 福利LITE |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（固定残業代45時間分含む、超過分別途支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／振替休日／年末年始休暇／有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 掲載期間 | 2026.08.25 ～ 2026.09.11 |
| 更新日 | 2026/09/11（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2020-03-26 00:00:00 |
| 従業員数 | 131名(正社員・業務委託・アルバイト含む) |
| 資本金 | 3,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | IPO準備中・IT転職特化・SNSメディア運営のHRスタートアップ企業。インターネット関連領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています |
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