こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

サービスビジネス改革リーダー / 社名非公開 / 精密機器メーカー

社名非公開

掲載期間: 2026.08.25 ~ 2026.09.11

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500万円~1100万円

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東京都

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事業企画・事業プロデュース

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精密機器メーカー

正社員 上場企業 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 東証プライム上場・医食住のDXソリューションを展開するグローバル精密機器メーカー。アイケア事業におけるサービスビジネス改革を担うポジション。保守契約・延長保証ビジネスの戦略立案から実行、サービスオペレーション改革、P/L管理、グローバル拠点との連携によるサービスモデルの標準化・展開までを一気通貫でリードする 想定年収500~1,100万円
仕事内容 ■職種概要
アイケア事業におけるサービスビジネス改革を担うポジション。保守契約・延長保証ビジネスの戦略立案から実行、サービスオペレーション改革、P/L管理、グローバル拠点との連携によるサービスモデルの標準化・展開までを一気通貫でリードする
■具体的には
保守契約・延長保証ビジネスの戦略立案~実行(契約モデル・価格・提供価値の設計)
契約率・継続率向上によるリカーリング収益の柱構築
設置・修理・保守オペレーションの抜本的見直し・最適化
修理リードタイム短縮・再修理削減による顧客満足向上
Remote対応(監視・解析・アップデート)による次世代サービスへの転換
現場課題を起点としたサービス設計・製品改善へのフィードバック
サービスP/Lの予実管理、利益改善施策の立案・実行
KPI(契約率・修理率・コスト構造)の設計と改善ドライブ
データに基づく意思決定による事業成長の加速
海外拠点と連携したサービスモデルの標準化・展開推進
各地域の市場特性に応じた戦略設計・実行支援
グローバルプロジェクトでの意思決定・合意形成
保守・サポートポリシー(有償/無償・SLA)の設計
契約条件・請求モデル等ビジネスルールの構築
サービスプラットフォーム/システム導入の企画・推進
求める人材 ■必須条件
サービスビジネスにおける課題特定・改善推進力
数値に基づいた意思決定力(データ分析・KPIマネジメント)
社内外ステークホルダーとの調整・交渉力
業務プロセス改善力(標準化・効率化の推進)
オーナーシップを持って実行までやり切る力
■歓迎条件
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
TOEIC700点以上
医療機器/ITなどのアフターサービスビジネス経験
グローバル展開・海外拠点とのビジネス推進経験
サービス組織の立ち上げ・再構築・改善プロジェクト経験
勤務地 東京都板橋区

給与・待遇

給与 想定年収:500万円~1,100万円
担当:500~700万円
E(エキスパート):700~900万円
SE(シニアエキスパート):1000~1100万円
昇給:資格・役割に応じて、都度決定
賞与:年2回(7月、12月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション その他
担当~SE
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
持株会制度
社宅・寮(独身寮)
企業年金
財形貯蓄
貸付金
共済会
社員食堂
文化体育活動
会員制リゾート施設
育児休業制度(最長2年)
育児短時間勤務制度(小学校6年修了まで)
子供の看護休暇
介護休業制度
介護短時間勤務制度
短日勤務制度
積立特別休暇(最高20日)
在宅勤務制度
フレックスタイム制度
キャリア支援制度
社内FA制度
自己申告制度
ジョブリターン制度
社員表彰制度
目標管理制度
海外トレーニー制度
お子様のバースデー休…

勤務時間・休日

勤務時間 08:30~17:15(所定労働時間8時間、休憩45分)/フレックスタイム制度あり
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日128日、GW・夏季・年末年始・創立記念日、年次有給休暇(入社半年後11日付与、最高20日)、半日・時間単位年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業ほか

その他

受動喫煙対策 その他
リモートワーク
掲載期間 2026.08.25 ~ 2026.09.11
更新日 2026/09/11(金)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1932年
従業員数 5001名以上
資本金 168億3,700万円
売上高 非公開
事業内容 東証プライム上場・医食住のDXソリューションを展開するグローバル精密機器メーカー。精密機器領域を中心に事業を展開し、顧客や社会の課題解決を支援するサービス・ソリューションを提供しています

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