職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
1000万円～1500万円
東京都
経営幹部（CEO・CFO・COO等）
生命保険・損害保険
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
本ポジションは、人事組織全体の戦略立案と、企業文化の醸成をリードいただくポジションです。人事・組織・文化の全体を守備範囲とし、経営と同じ面線から意思決定に関わっていただきます。 役割の中心は、経営戦略や事業戦略に紐づいた人事・組織戦略の設計です。採用を起点にしながら、配置・育成・評価・定着・組織開発までを一気通貫で捉え、当グループの成長を支える人事基盤をつくっていただきます。 人事制度は、すでにある仕組みの改善と、これから必要になる仕組みの新設の両方に取り組めるフェーズです。売上約100億円の成長していくグループの、次の成長を支える人事基盤を、経営と並走しながらつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の設計・推進 ・グループ全体の人事戦略、人員計画、採用計画、配置計画の策定 ・人事課題の抽出・優先順位付け、経営層への施策提案 ■採用戦略・採用組織の強化 ・経営戦略、事業成長に基づくグループ全体の採用方針の策定 ・採用責任者、採用チーム、外部パートナーが機能する採用体制・意思決定プロセスの構築 ■人事制度・評価制度 ・評価制度、報酬制度、等級制度の改善および必要領域の新設 ・現場マネジメントと接続した、納得感・成長実感につながる仕組みづくり ・制度改定プロジェクトの推進 ■組織開発・人材育成 ・マネジメント層の育成、オンボーディング・研修体系の整備 ・定着率向上、エンゲージメント向上施策 ・人材データを活用した組織課題の可視化 ■経営・事業との連携 ・経営層、事業責任者との人材課題に関する議論、必要な組織体制の提案 ・部門横断プロジェクトの推進、人と組織の観点からの経営支援 【ポジションの魅力】 （１） 経営・事業責任者と採用戦略を設計できる 各事業の事業計画や組織課題を踏まえ、必要な人材要件、採用人数、採用時期、予算配分を設計します。経営陣や事業責任者と連携し、事業成長から逆算して採用戦略を描けるポジションです。 （２） グループ全体の採用方針と仕組みを作ることができる 年間約200名規模の採用計画、年間約2億円の採用予算をもとに、採用チャネル、採用KPI、採用基準、選考プロセスを設計します。各事業で個別に進めるのではなく、グループ全体の採用力を高める仕組みづくりに関… |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方 ※年数ではなく、人事領域の責任範囲と経営接続の経験を重視します ・事業会社での人事責任者、人事部長、人事マネージャー経験 ・採用戦略に加え、人事制度、評価、育成、組織開発いずれかを企画・推進した経験 ・経営層と連携し、人事課題の整理から施策実行まで担った経験 ・複数名の人事組織または採用組織をマネジメントした経験 ・事業成長に必要な人材戦略、人員計画、組織体制を設計・推進した経験 【歓迎要件】 ・成長企業、ベンチャー、複数事業会社での人事責任者経験 ・人事制度改定、評価制度運用、等級制度設計の経験 ・組織開発、マネジメント育成、エンゲージメント施策の経験 ・人事データ、HRテックを活用した改善経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1000 ～ 1500 万円
※上記はあくまで目安です。本ポジションは今後のグループ成長を担う重要な役割のため、ご経験や期待するミッションに応じて柔軟にご相談可能です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営者・役員クラス |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100％！ 産前産後休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2005年 |
| 従業員数 | 400 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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