職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 金融系専門職（ミドル・バック・その他） > リスク・与信・債権管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
1000万円～1400万円
東京都
リスク・与信・債権管理
生命保険・損害保険
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
現在のORM（オペレーショナルリスク）チームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework （ECF） の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。
【具体的な業務】 ■第一線のリスク管理能力の強化 ・第一線のリスク所有意識を高めるための支援・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。 ・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。 ■リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進 ・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。 ・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。 ・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。 ■戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携 ・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。 ・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。 ・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。 ■ORMチームの人材育成とピープルマネジメント ・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。 ・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。 【組織構成】 3名（マネージャー職1名、アシスタント職2名） 【将来のキャリア】 ・オペレーショナルリスク管理部長 ・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験 【働き方】 リモートワーク有（週1～） 【募集背景】 体制強化による増員 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・オペレーショナルリスク管理、内部統制、監査、または関連分野に関する業務経験 ・チームマネジメント経験 ※英語力に関しては抵抗感が無ければ応募可能です。 ※提出書類：日本語・英語レジュメいずれも 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・保険業務全般に関する基本的な知識、知見 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1000 ～ 1350 万円
記載の年収は想定水準になりますので、オファー年収はご経験、前年収に応じて提示致します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1995年 |
| 従業員数 | 975 |
| 資本金 | 32,400百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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