職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
800万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
専門コンサルタント
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
ご入社後は、以下のような業務・役割のうち、いくつかをお任せします。 すべてを一律に担っていただくのではなく、育成・技術・組織運営など、ご自身の強みや、ご希望のキャリアに応じて役割そのものを共に描いて頂きます。 【プロジェクト推進・技術意思決定】 ■プロダクト開発における技術的リスクの特定とレビュー ■技術的負債の解消や刷新に向けたプロジェクト設計・推進 ■テックリードと連携した中長期の開発計画立案と実行 【開発プロセスの再設計】 ■AI活用を前提とした開発フロー全体の見直しと定着 ■新技術・ツール導入支援 ■技術基盤の刷新 【ピープルマネジメント】 ■自律型組織を支えるピープルマネジメントの実践 ■スキルマップや育成体系の設計・運用 ■メンバーとの1on1、育成施策、キャリア支援の実施 【チーム・組織連携】 ■EM間でのナレッジ共有や相互レビューの推進 ■プロダクト間連携における共通基盤・文化の整備 ■組織課題への横断的アプローチ 【当ポジションの魅力】 ■技術で「働きがい」を再定義する挑戦 同社が挑んでいるのは、「働きがい」という抽象的で人によって感じ方の異なるテーマを、テクノロジーの力で可視化し、働く人の行動や働き方を根本から変えていくという、前例の少ない取り組みです。 1万社・数千万件規模の組織・行動データをもとに、心理学や社会経済学の知見を組み込んだ独自のアルゴリズムを開発。 人と組織の見えにくい課題を、科学的なアプローチで解き明かすという、他にはないユニークな挑戦を続けています。 開発の現場では、生成AIを活用したテストコードの自動生成や品質チェックの最適化など、技術的な進化にも常に挑戦。 その成果をチーム内だけにとどめず、開発組織から全社へと展開し、会社全体の生産性向上や価値創出をリードする存在となっています。 本ポジションでは、こうした先進技術を「使う」にとどまらず、技術でプロダクト・組織・企業文化までも変えていくという、手応えある挑戦に取り組んでいただけます。 ■経営視点での組織変革と成長の中核へ 同社の開発組織は、内製化から約7年で100名規模に成長し、現在はマルチプロダクト体制への進化と、それを支える開発組織の構造改革の真っただ中にありま… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ■エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■Webサービス（SaaSビジネス）の基礎知識 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1200 万円
定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）（日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、ピットイン休日（四半期末ごとに3日程度の連続休日）、オーバーホール休暇（勤続3年毎に最長連続16日）※産休復帰率100% |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 227 |
| 資本金 | 1,380百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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