職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
800万円～1100万円
東京都
社内システム開発・運用
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【同社について】
同社は、BPO事業において従来のサービス提供モデルを見直し、より高付加価値な事業モデルへの変革を進めています。 お客様の業務をお預かりし運営するだけでなく、業務改革やデジタル活用を通じて、 新たな価値を提供する事業への進化を目指しています。 その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。 顧客企業の業務改革に加え、BPO事業そのもののサービス提供モデルや業務運営の変革を担う組織です。 【入社後の業務内容】 事業部門と連携しながら、顧客企業の業務課題およびBPO事業における業務運営上の課題を分析・構造化し、 変革テーマの立案から施策の実行までを一気通貫で担っていただきます。 単に決められた施策を推進するのではなく、事業や現場の課題を起点に、「何を変えるべきか」「どのような業務・サービスのあり方を目指すべきか」を整理し、 業務プロセスやサービス提供モデルの設計、変革施策の企画・実行をリードしていただきます。 また、AI活用やシステム導入は目的ではなく、業務改革を実現するための手段の一つです。 施策の企画・導入に加え、それらが継続的に機能する業務プロセスや運営体制の構築・定着まで担っていただきます。 ＜業務内容例＞ ・顧客の業務課題の分析および構造化 ・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案 ・業務プロセスの再設計（To-Be設計） ・業務改革に向けた施策の企画・検討（AI活用・システム導入を含む） ・AI活用やデジタル施策が継続的に機能する業務プロセス・運営体制の設計 ・要件整理および関係部門との合意形成 ・施策実現に向けたプロジェクト推進および導入後の定着支援 単なるプロジェクト運営ではなく、課題整理から構想策定、業務設計、実行までを一気通貫で担い、 顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 入社後は担当テーマを持ち、課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。 その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や事業変革を担うキャリアに加え、業務改革・業務企画領域のプロフェッショナルとして活躍いただくことも可能です。… |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・業務課題を起点に、改善施策の検討から実行まで一連のプロセスに関わった経験 ・業務分析・業務設計を通じて、課題特定および改善の方向性を整理した経験 ・業務部門の立場で、システム導入やツール活用を含む業務改善を企画・推進した経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 864 ～ 1089 万円
※ご経験・スキルおよび選考結果を踏まえ、ご提示するグレードならびに適用される職制（裁量労働制またはフレックス制）を決定いたします。 詳細な労働条件については、内定時にご案内いたします。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1977年 |
| 従業員数 | 17947 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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