職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備計画策定
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
800万円～1000万円
東京都
通信設備計画策定
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントを行います。
お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。 □所属：Technology & Innovation本部 Service Management & Assurance □組織構成：マネージャー1名、メンバー9名 □業務内容 ・提供している保守・運用サービスの品質と契約状況の包括的な管理 ・障害エスカレーションの一元窓口および障害対応状況の管理 ・客先常駐社員の管理（常駐社員がいる場合） ・顧客の経営課題・事業課題を踏まえた新サービス等の導入提案 ・上級レベルを含む利害関係者との関係構築と維持 □ステークホルダー ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス 社外：ベンダー、クライアント □主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 □ポジションの魅力：大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。 また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。 □キャリアステップ：現業務を究めるスペシャリストコース。 もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 □経営方針：某社とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。 国内マーケットも拡大中です。 □競合優位性：Ciscoグローバルゴールドパートナー（国内有数のCertification取得者多数） 社員の半数以上が日・英のバイリンガル SLAレベルが高い。シームレスな社内体制により顧客要望にスピーディーで高品質なソリューションを提供できる □募集理由：増員 【推奨資格】 ・各種メーカー資格（Cisco、Juniper、Check Point、Vmware、CISSP等） ・ITIL ※語学力詳細／英語の使用機会：外資系顧客との折衝、営業活動。協力グループ会社メンバーとのミーティング。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ネットワーク機器、もしくはソフトウェアの保守・運用サービスの管理の経験 ・常にクライアント志向で行動すること ・常にサービスの品質の維持、向上を意識して向上すること ・常に自己の成長にコミットし成長し続けること ・職務経験：要1年以上 ・業界経験：要3年以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1000 万円
■賞与：年度によりヴァリアブルボーナス（年棒の約14％程度）を支給する場合がある。支給実績：2021～2024年 4年連続支給中 支給月は毎年6月 ■手当：時間外勤務が月45時間を超過した場合に、超過分について別途時間外手当を支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休二日制 土・日・祝日・年末年始（12/29~1/3）
有給休暇（入社日付与）入社年は最大13日 NTTドコモグループ記念日（1月第2金曜日） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 150 |
| 資本金 | 320百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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