職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.26 ～ 2026.09.08
800万円～1000万円
兵庫県
人事・労務・採用
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
（１）戦略・企画 ・給与社保領域における中長期戦略立案 ・SSC（シェアードサービス）としての給与オペレーション設計・高度化 ・業務品質管理・インシデント再発防止の仕組み構築 （２）業務集約・効率化・高度化推進 ・各拠点・事業部からの業務集約推進（要件整理・調整含む） ・AI・RPA等を活用した業務変革の推進 ・業務標準化、属人業務の解消 （３）業務プロセス管理 ・業務進捗管理、集約、効率化の進捗管理 （４）チームマネジメント・育成 ・メンバーの目標・業務管理 ・メンバー育成・指導、業務分担の最適化 ・チーム内外のコミュニケーション促進 （５）関係部門・外部連携 ・関係部門との連携 ・人事・給与システム、業務変革委託企業との連携 （６）関連データ管理・分析 ・給与関連実績管理、レポート作成 ・業務の課題提議、分析 （７）法令遵守・リスク管理 ・関連法規の理解・遵守 ・個人情報管理、コンプライアンス対応 【募集背景】 現課長定年退職による補充 【ミッション】 本組織は「BX人事部 給与社保G」となります。 発足の背景は、これまで事業所単位や工場単位での給与社保業務を、全社で統一のものにするために立ち上がった組織です。（ここ5.6年） ※それまでは、工場人事と本社などで、やり方が異なっていました。 最近では、給与社保以外にも、受け入れ業務（入社者の書類取りまとめなど）も全社統一で進めております。 また、今後、給与社保の新しいシステムも導入予定で、積極的に取り組んでくれそうな人材、ご経験がある人材の親和性は高いです。 【配属組織について】 ビジネストランスフォーメーション本部 BX人事部 給与社保グループ （１）人事部門全体 部員数44名（管理職5名） 平均年齢44歳 （２）給与社保グループ 人員数12名（管理職2名※1名は他部署兼務） 平均年齢48歳（30代2名,40代2名,50代5名・女性10名） 正社員9名（関係会社からの逆出向含む）、契約社員1名、派遣社員2名 ※「人事部」と「BX人事部の違い」 人事部では人事戦略・人事企画を担当し、 BX人事部では採用・研修・給与・厚生などの各種人事業務において、 業務改善を… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■給与・社保領域の統括経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■SSC経験 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） ■社労士資格 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 800 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.26 ～ 2026.09.08 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1917年 |
| 従業員数 | 7734 |
| 資本金 | 42,658百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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