職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > キャリアカウンセラー
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
600万円～800万円
宮城県
キャリアカウンセラー
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ◆ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートをお任せします。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。※経験に応じて拠点長候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ～入社後の流れ～ まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・CA／RA経験5年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【尚可】 ・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SaaSの営業経験 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央2-8-11 プレミアムグリーンヒルズ3F
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額323809円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当101,191円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：222,618円～） 賞与:年2回 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
ご近所手当、子ども手当、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：月20時間程度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日以上＞完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2、3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
(1)若手が育ちやすい
同社では、20代～30代のメンバーが非常に多く活躍しています。インターンから新卒として入社する方をはじめ、リーダー・マネジャーに抜擢されるメンバーも。オープンでソフトなコミュニケーションでありながらも、フラットで実力主義を重視しています。ベンチャー企業の第一線で活躍してきたメンバーが毎月入社しており、経営陣との距離も非常に近い為、毎日刺激的な成長環境があります。 (2)オープンなコミュニケーション 社内のコミュニケーションはSlackで行っています。またリモート勤務の社員も多く在籍しており、Zoomやappear.inなどのツールも活用しながら、仕事をしています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | X Mile株式会社 |
| 設立 | 2019年2月 |
| 従業員数 | 500名 |
| 資本金 | 19.4億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・SaaS事業・キャリア事業・新規事業 【会社の特徴】 ■事業内容：物流・建設・製造などのノンデスク産業を対象に、HRプラットフォームやSaaS、M＆A支援など複数の事業を展開。 「人手不足」と「労働生産性の低さ」という業界共通の課題に対し、テクノロジーと人材の両面から解決を目指しています。 ■実績 ：ノンデスク産業に特化した事業基盤を強みに、HRプラットフォームでは累計100万人以上の求職者・全国3万事業所以上の利用実績あり。 また、複数のプロダクト・事業を展開する「コンパウンドスタートアップ」として、急速な事業・組織成長を続けています。 ■ビジョン：「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」を掲げ、社会インフラを支えるノンデスク産業の変革を推進。 働く人の生活の質を高めながら、産業全体の持続的な成長に貢献することを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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