職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 積算
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
600万円～1000万円
東京都
積算
建設・土木
| ポイント | 【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社 |
| 仕事内容 |
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場／DX推進 ◆福利厚生：安心の休暇制度／単身・既婚どちらも大きく得をする各種手当制度 ◆好待遇 ：同規模ゼネコントップクラスの年収条件／退職金・再雇用制度充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 建築設備原価部門にて、建築設備積算業務をメインにお任せします。 【職務詳細】 ・図面等検証・精査、値入 ・内訳書の作成 ・見積書の作成等 ●施工実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 〈モデル年収〉 ・30歳）約620万円 ・35歳）約740万円 ・40歳）約950万円 シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されていいます。 非常に温厚でアットホームでな雰囲気で、社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発であり、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【下記いずれも必須】
■建設会社での建築設備積算業務経験または、 建築設備施工管理経験（所長・主任クラス）のある方 ■1級施工管理技士（管工事もしくは、電気工事）の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■建築積算士資格保有者の方 ◆◇◆安心できる就業制度◆◇◆ 年次有給休暇を入社時に10日間、即時付与しており、1時間単位での取得が可能です。 また、繰り越せずに失効した直近5年間の有休を最大40日保有できる「特例年休」があり、私傷病による長期休務や家族の介護・育児の際に使用することができます。 また、業務や働き方に応じ、フレックス制やテレワーク制度も導入しております。 非常に温厚でアットホームでな雰囲気で、社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発であり、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる環境です。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝5-6-1
都営三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:620万～1000万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6か月※条件面に変更なし) |
| 待遇・福利厚生 |
家族手当、単身赴任手当、借上社宅・寮社宅、扶養手当、各種祝い金（結婚35万円・出産15万円・住宅購入10万円）、退職金制度、住宅資金融資、持株会、育児・介護休業制度、資格取得支援・取得報奨金、資格手当、健康診断・人間ドック補助、ベネフィットステーション（レジャー施設割引、飲食店優待等）など
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：有10～5時）
所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 残業：月23.6時間程 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始・夏期・GW休暇、有給休暇（入社時10日付与・1時間単位で取得可能）、特例年休、現場休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護・介護休暇、家族休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところを引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。
従業員数が2,000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。 お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 |
| 働く環境 | 「2030年に向けたビジョン」の一つに「人を活かし、人を大切にする、社員が誇れる企業へ」を掲げています。社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することができる環境を整えることにより、従業員幸福度を向上させることが大切だと考えています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 株式会社奥村組 |
| 設立 | 1907年2月 |
| 従業員数 | 2,492名 |
| 資本金 | 198億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業 【会社の特徴】 創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。 1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル（技術研究所管理棟）を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。 同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。 |
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