職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
600万円～1000万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の保険事業において、生成AIを活用した営業支援ツールや保険ビジネスプラットフォームなどの既存ソリューション、および新規サービスの拡張に携わります。事業の窓口として、ニーズの掘り起こしからサービス企画、リリース後のマーケティングまで一気通貫で対応するハイレイヤーなポジションです。 【職務詳細】 ・新しい金融サービスを立ち上げたい企業に対する、既存ソリューションのご提案 ・クライアントのニーズや課題を予測し、提案から新規サービス導入までのご支援 ・社内のエンジニアやディレクターなどと協業し、ビジネス全体を統括 ・グループが保有するAI開発技術、証券・保険・クレジット基盤、ビッグデータ分析技術を用いた提案・導入推進 【ミッション】 大手企業が新たな金融サービスを立ち上げる際のパートナーとして、同社の高い技術力を武器に、これまでにない利便性の高い金融サービスを世の中に実装していくことが期待されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaS領域での営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサルタント経験 ・保険企業の本社における企画、事業推進経験 【尚可】 ■AWS、Salesforce、楽天（モバイル）などのSaaS系企業やSIerでのコンサルティング経験 ■金融業界での実務経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
各線「九段下」駅 出口7より徒歩3分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回（4月・10月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給（上限15万円／月まで）、PC貸与、健康診断のオプション費用一部補助、奨励金50％の従業員持株会、1円無償ストックオプション、ビザサポート
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
事業場外みなし労働制（みなし労働時間：8時間）
※役割／経験により専門型裁量労働制を適用 休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接回数（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■クレジット事業について
Finatextグループは2021年12月にグロース市場に上場し、現在、証券ビジネスサービスのプラットフォームであるBaaS（Brokerage as a Service）とデジタル保険のプラットフォームであるInspireが軌道に乗り始め、新たにクレジット事業を立ち上げを行いました。クレジット事業では、与信ビジネス全体に対して、基幹システム「Crest」を通じて事業を展開していきます。カードローンの業務機能の提供から始まり、ショッピングにおける後払いなどのエンベデッドファイナンス等へも展開していく予定です。 |
| 働く環境 |
選考の中で株式会社Finatextまたは株式会社スマートプラスの採用になるか決まります！
|
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | 株式会社Finatext |
| 設立 | 2018年12月 |
| 従業員数 | 約148名 |
| 資本金 | 158百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供 【会社の特徴】 株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。 また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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