職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
700万円～1500万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 無限の選択肢がある環境でAI技術を武器に現場密着型で顧客の課題を解決 |
| 仕事内容 |
同社にて、顧客の業務課題を深く理解し、AI・ソフトウェアを活用した解決策の設計から実装までを一気通貫で担うForward Deployed Engineer（FDE）として業務を行います。単なる開発者としてシステムを実装するのではなく、顧客との対話を通じて課題の本質を捉え、コンサルタントや事業責任者と連携しながら最適なソリューションを形にしていきます。
■顧客課題の分析・要件整理 ・顧客ヒアリングへの参加 ・業務プロセスの理解・分析 ・課題仮説の整理 ・要件定義支援 ■AIソリューションの設計・実装 ・AIを活用した業務改善施策の設計 ・PoC（概念実証）の企画・開発 ・フロントエンドおよびバックエンド開発 ・生成AI・LLMを活用したシステム開発 ・クラウド環境（AWS等）の構築 ■プロジェクト推進 ・コンサルタントとの協業 ・顧客向け提案支援 ・技術観点での課題解決 ・実装後の改善提案 ■技術研究・ナレッジ共有 ・最新AI技術の調査・検証 ・新技術の実証実験 ・社内ナレッジの蓄積・共有 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Python、SQL等を用いた開発経験 ・Webアプリケーション開発経験（フロントエンドまたはバックエンド） ・顧客やユーザーの課題解決に興味を持ち、主体的に行動できる方 ・新しい技術やAI領域を継続的に学習できる方 ・技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ※日本語での業務があるため、日本語能力試験N1以上、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力を必須とします。 【ポジションの魅力】 ・ビジネス×テクノロジーのハイブリッドキャリア：大手企業の経営層へのROI提示から現場への定着まで一貫してリードし、次世代に不可欠な希少価値の高い人材へ成長できます。 ・「提言」で終わらない、現場常駐・即実装のスピード感：戦略資料の納品ではなく、現場でエンジニアと共にプロトタイプを構築・改修し、数週間で課題を直接解決する手応えを実感できます。 |
| 勤務地 |
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩4分、東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩7分、都営三田線「御成門」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:736万～1448万程度
月給制：月額480000円 給与:月額：固定残業代＋基本給＋その他手当（80,000円） 残業手当:固定残業手当125,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：275,000円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：約30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日／7月～9月の間で任意取得）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、創立記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
手間のかかる業務を自動化するRPAは、生産年齢人口の減少に対する切り札となる仮想労働者（デジタルレイバー）として、世界中で注目を集めています。
同グループは、デジタルレイバーの普及を推進し、人が本当にやりたいことだけに集中できる社会を目指しています。（主に、RPAテクノロジーズ株式会社にて推進） また実際にWEB広告事業等の自社ビジネスにおいてもデジタルレイバーを積極的に活用することで、ビジネスフローを効率化、再定義しています。 付加価値が出せる業務に人が注力することで生産性が高いビジネスを実現していきます（主に、株式会社セグメントにて推進）。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | オープン株式会社 |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 164名（2024年6月現在） |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 【会社の特徴】 同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software／FDE／SaaS／BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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