職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
650万円～1200万円
愛知県
生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
不動産
| ポイント | 【年間休日125日】グループで網羅的に事業展開する成長企業◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな同社にて、常滑工場の工場長業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■プレカット製品の生産・供給体制の統括 ■製造工程の管理と品質保証の強化 ■コスト管理と生産性向上のための施策実行 ■顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ■設備投資計画の策定と実行 ■部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ◎部署：プレカット事業部 ◎定年：60歳 ◎服装自由※オフィスカジュアル（一部従業員利用可） ◎長期休暇はカレンダーによる ◎研修・教育制度／OJT研修 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■プレカット製品の生産または技術部門のマネジメント経験 ■製造業での業務改善経験 |
| 勤務地 |
愛知県常滑市山方町3丁目
名古屋鉄道各線「常滑」駅より車で8分 勤務地変更の範囲：全国の同社拠点 |
| 給与 |
年収:660万～1116万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月）※業績及び評価による 昇給:年1回（12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
半休制度、資格手当（建築士（一級／5万円、二級／3万円）、宅地建物取引士（2万円）、賃貸不動産経営管理士（2万円）、建築施工管理技士（一級／3万円、二級／2万円））、慶弔見舞金、出張手当、赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：00～17：30
休憩時間：合計90分（10：00～10：15、12：15～13：15、15：00～15：15） 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日※消化率100％）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（育休取得率100%、育休後復帰率100%） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接 → 最終面接 → 合否 |
| サービス詳細・特徴 |
【代表のビジョン】
同社は資金も信用も経験もない素人集団から出発しました。頼れるものは、なけなしの営業と信じあえる仲間だけでした。会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する。経営者も命をかけてみんなの信頼に応える。働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思うすばらしい会社でありたいと考えてやってきたのが同社の経営です。また、同社と出会うことで、人々の悲しみを少しでも和らげたい、喜びを大きくしたい。そんな心の考え方をベースに、同社フィリックスは歩みを続けています。 同社はお客様に喜んでもらう土地や建物を提供する「お客様第一主義」を最も大切なテーマと捉えています。お客様に満足してもらうためには、物件をはじめすべての仕事の原点である「現場力」と、高い目標を必ず達成する「実現力」がなければなりません。そのために重要となるのが、人の心をベースとする経営の実践です。全社員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。 人々の幸せの為に役立つ存在である。それが同社の考え方です。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/08/26（水） |
| 企業名 | フィリックス株式会社 |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 従業員数 | 125名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
投資用アパートメントの開発・販売、ガレージアパートフランチャイズ、賃貸管理、2×4（ツーバイフォー）工法の加工・販売・施工・開発、建築設計・構造設計、IT、建築資材・住宅設備機器販売、保険代理 【会社の特徴】 同社は土地仕入から木材の調達、２×４プレカット製造、建材商社機能、アパート建築、販売、賃貸管理の全てを一貫して行う全国でも他に例のない会社です。 この垂直統合モデルはすべての品質を上げるために「建設不動産改革」として推進してきました。 しかし、建設不動産改革には、単にビジネス的に業界を改革するという概念だけではなく、 社員もお客様も、かかわる人々すべての信頼と満足の上で改革していくことを同社は目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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