職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
700万円～900万円
東京都
法務・コンプライアンス
生命保険・損害保険
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。 ■具体的な職務内容 ・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。 ・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。 ・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。 ・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成。 ・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営。 ※業務補足：基本的に出張はありません。 【入社後の流れ】 まず１週間程度の全社的な新人研修があります。 その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。 不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。 【求められる人物像】 ・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。 ・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。 ・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方 【魅力ポイント】 ・転勤を伴う異動はございません。 ・ワークライフバランス◎ 残業平均10時間～20時間程度 ※繁忙期は30時間程度になる可能性もございます。 男女共に育児休暇取得率100% 全社的にテレワーク週１取組中 ・少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。 ・保有契約250万件突破し、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■法務・コンプライアンス部門での実務経験 ※業界不問 ■PCスキルのある方（日常業務においてWord・Excel・PowerPointを使いこなせる方） ■各部との連携や調整を行うための対人スキルを有する方。 【歓迎要件】 ・金融機関（特に生命保険）の勤務経験を有する方 ・ビジネス実務法務検定試験や個人情報保護オフィサー等の法務関連資格を有する方。 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 761 ～ 833 万円
年俸制 7,613,428 ～ 8,339,860 円 ※月々1／12の金額を支給いたします。（基本給： 550,300 円 ～） ※上記年収は、所定外労働手当（想定20時間）を含め算出しています。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50～17:50 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給、連続休暇（5日間）、健康増進休暇（年４日／時間単位休暇制）
・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・Vitality健康プログラム（スマートプラン）福利厚生タイプ |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 677 |
| 資本金 | 16,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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