職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
700万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
鉱業・金属製品・鉄鋼メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【入社後すぐお任せしたい業務】
▼社内DX人材育成施策の企画・推進サポート └DX推進に必要なスキル・知識の整理、教育コンテンツに関する情報収集・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修・ワークショップの企画補助および運営対応 ▼DX人材創出に向けた各種活動の事務局運営 └会議体・イベントの運営サポート（日程調整、参加者管理、議事メモ作成 等） └関係部門・各事業拠点との連携、問い合わせ対応、進行管理 ▼DX人材のスキル評価・認定に関する制度運用サポート └既存の評価・認定制度の運用補助、改善に向けた課題整理 └DX人材のモチベーション向上に向けた施策検討のサポート ▼啓蒙・情報発信活動 └社内報・社内ポータルサイト向けの原稿作成補助、情報更新対応 └DX関連施策・イベント情報の社内周知 【働き方】 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 【業務の面白み/魅力】 ・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる |
| 求める人材 |
【必須要件】
※以下2点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材育成に関する何らかの経験 【歓迎要件】 【望ましいスキル】 ・人事制度改定に携わった経験（人事職の経験は問わない） 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方 ・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 730 ～ 880 万円
賞与：年2回（6、12月）月額賃金 387,500円～ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1950年 |
| 従業員数 | 2379 |
| 資本金 | 42,377百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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