こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

次世代リーダー育成プログラム/ジョブローテで幅広く経験できる / 社名非公開 / その他金融

社名非公開

掲載期間: 2026.08.27 ~ 2026.09.09

icon

700万円~900万円

icon

神奈川県

icon

内勤営業・カウンターセールス

icon

その他金融

正社員 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 【ミッション】
幅広い業務経験を通じてキャタピラーファイナンスのコアビジネスを理解し、キャタピラーグループのビジネス成長を担う次世代リーダーとしての視点や判断力を身につけていただくことを期待しています。

本プログラムでは、顧客対応・営業支援・信用管理など複数の業務領域をローテーション形式で経験しながら、ファイナンスビジネスの全体像を体系的に学びます。単なる業務習得にとどまらず、顧客ニーズを理解し最適な金融ソリューションを提案する力や、社内外の関係者と連携しながらビジネスを推進する力を養っていただきます。

~補足~
【プログラム概要】
キャタピラーファイナンスジャパンのFuture Talent (JFT) Programは、将来のリーダー育成を目的とした研修型プログラムです。参加者は会社の中核事業の複数分野を経験し、管理職や上司からのサポートを受けながら幅広い知識と経験を積むことができます。
・ローテーション形式:最大3回、各ローテーションは最長18か月
・プログラム期間:参加者の状況に応じて4~5年
・ローテーション例:顧客対応、営業支援、信用管理、専門職など(契約関連業務や顧客アカウント管理も含まれます)

【具体的には】
・3-5年の間でCFKK(キャタピラー・ファイナンス)内3つ程のポジション(エリア)をジョブローテーション
・各ローテーション期間やエリアは部署ニーズと本人希望等に応じて決定
・将来のリーダー候補としてCFKK主要ビジネスを理解頂くプログラム

【プログラムでの学び・体験】
・最大3回のローテーションでコアビジネスを経験
・複数のキャタピラーファイナンス事業ユニットへの理解
・経営層との高い可視性(ハイレベルなフィードバック)
・リーダーシップ研修・メンタープログラム
・ネットワーキングやボランティア活動
・プログラム修了後、自身のキャリアマネジメントをスタート
・米国本社への海外出張(ローテーション内容や期間は業務ニーズにより変動あり)

【求められるスキル・能力】
顧客志向
・顧客ニーズを把握し、最適なソリューションを提供する能力
・顧客の期待を理解し、改善機会を見つけて行動に移す能力
・定期的な顧客との面談でニーズや期待を確認する能力

意思決定力・クリティカルシ…
求める人材 【必須要件】
※英文レジュメ必須※
■日本語:ビジネスレベル
■英語:ビジネスレベル
【歓迎要件】
■金融業界でのご経験、スキル
勤務地 神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 700 ~ 900 万円
業績連動手当込み
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 完全週休二日(土日)夏季2日 年末年始6日 リフレッシュ休暇
有給休暇:有(15~22日)

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2026.08.27 ~ 2026.09.09
更新日 2026/08/27(木)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2001年
従業員数 41
資本金 2,062百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

あなたがチェックした求人を見ている人は、この求人も見ています

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信