職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 広報
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
700万円～900万円
神奈川県
広報
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
サステナビリティを経営戦略の中核に据える同社において、サステナビリティ推進の企画から実行までを一貫して担っていただきます。 本テーマは社長直下の重要テーマとして位置づけられており、現在は部長が課長業務を兼務しながら推進している状況です。ご入社後は課長として着任いただき、部長や既存メンバーと連携しながら、全社横断での推進をリードいただきます。 具体的には、GHG排出量の把握・管理体制の整備や削減に向けた施策の企画・実行、非財務情報開示などを通じて、サステナビリティ戦略の実行を推進いただきます。 経営に近い立場で重要テーマに関わりながら、組織およびプロジェクトを牽引していくポジションです。 ~補足~ ・選考を通じて、入社時の職位を決定いたします。 【具体的には】 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・統合報告書／サステナビリティレポート／ESGデータブックの作成 ・非財務情報開示業務（TCFD等を含む） ・GHG排出量の算定および管理体制の構築・高度化 ・サステナビリティ課題の立案、KPI設定、進捗管理 ・社内横断プロジェクトの事務局運営 ・投資家、金融機関、社内部門との調整業務 【募集背景】 鋳造・鍛造を主軸とする事業特性上、当社はエネルギー使用量およびCO2排出量が相対的に多い業態であり、サステナビリティへの対応強化が重要な経営課題となっています。2030年のIPOを見据え、排出量削減の実行と定量的な管理、さらに投資家に向けた透明性の高い情報開示体制の構築を進めています。 本テーマは社長直下の最注力案件として推進しており、現在は部長が課長業務を兼務しながら企画・実行を担っている状況です。今後さらなる推進力強化に向けて、課長として企画から実行までをリードいただける方をお迎えし、体制強化を図るための募集です。 【組織構成】 事業戦略部 部長 ー ★本ポジション ー メンバー5名 【働き方】 ・残業時間：月20時間程度 ・フレックス制度：あり（フレキシブルに活用可能） ・リモート制度：あり 【定年】 ・60歳 【IJTTについて】 ■会社概要 IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開してい… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■サステナビリティ/環境分野に関する実務経験 （コンサルティングファーム出身の方も歓迎です） 【歓迎要件】 ■GHG排出量管理、ESG情報の外部開示業務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■全社視点での計画立案、定量管理、社内調整経験 ■GX検定（Advanced以上） |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 700 ～ 900 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）休日：土日休み（会社カレンダーによる）
長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大15日。試用期間後に付与。）、特別休暇、育児休業、介護休業、私傷病休業 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 2994 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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