職種
医療・福祉 > 医療サービス > 看護師・准看護師・保健師・助産師
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
650万円～1200万円
大阪府
看護師・准看護師・保健師・助産師
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
◆保健師としての専門性を持ちながら、個別対応だけでなく、組織全体に働きかける施策の企画・運営を担っていただきます。
【具体的には】 ■産業保健の経験を土台に、データ分析に基づく課題を踏まえながら、グループ全体の健康づくりに関する企画・運営 ■労働安全衛生法に基づいた健康管理の基礎から社会的関心の高い健康テーマまで幅広い施策推進や、研修・啓発施策の企画 【配属予定組織】人事部 組織開発・労働政策グループ 健康推進室 【募集背景】 同社グループでは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という理念のもと、2017年に健康推進室を立ち上げ、約26,000名規模の従業員が安心して働き、力を発揮し続けられる環境づくりに向けて、からだの健康、こころの健康、そしきの健康を軸とした健康推進に取り組んでいます。 健康推進室は、個別の保健指導・相談やメンタルヘルス対応等の実務対応を中心とする部署ではなく、グループ全体に向けた健康施策を企画し、関係部署やグループ会社と連携しながら運用していく部署です。 近年は、ストレスチェックの運営・分析、メンタルヘルス施策、職場環境改善、健康アプリを活用した施策、休復職制度に関する関係部署との連携、性差による健康課題への対応など、健康推進室が担うテーマが広がっており、より健康推進を進めていくため保健師を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ◎いわゆる産業保健的な実務はありませんが、約26000人のデータを活用して健康課題や組織課題を特定し、健康推進の企画立案から携わることができるのはダイナミックさがあり、事業場の産業保健では得られない経験とやりがいがあります。 ◎一社員として、関連部署と交渉したり協力したりすることも自分の成長につながると感じています。 ◎同社グループには規模の大小、業種のバリエーションがあるため、幅広い経験を培うことができます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■産業保健のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■統計分析に関する基礎知識をお持ちの方 ■組織全体に向けた健康推進施策の企画・運営に関心を持てる方 ■他部署・グループ会社と連携し、信頼関係を築きながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ■SPSSなど統計ソフトの使用経験 ■論文や調査結果を読み、施策検討に活かした経験 ■臨床経験 ■ゼロから発案した企画を自身で実現した経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 650 ～ 1150 万円
※30後半から管理職の可能性あり（1000万～） ※管理職として採用した場合は時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇 他 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 3974 |
| 資本金 | 100,002百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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