職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
600万円～1500万円
愛知県
人事・労務・採用
インテリア・住宅関連メーカー
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
事業ポートフォリオの転換と事業領域拡大に伴い、従業員数・雇用形態・働き方が多様化するなかで、「人事・労務を一体でマネジメントできる体制」の確立が急務となっています。 これまでは人事制度・採用・労務実務を分担して運用してきましたが、今後の成長フェーズにおいては、以下の要素を一貫した方針のもとで統括できる人材が必要不可欠です。 ・労務管理を起点とした強固な組織基盤の整備 ・人事制度/運用と現場実態の整合性確保 ・労務リスクを未然に防ぐガバナンス体制の構築 本ポジションでは人事・労務領域全般をお任せし、経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる管理部門の一機能ではなく、**「経営の中核」**として意思決定に関与いただくことを期待しています。 【ミッション】 ◎ 人事・労務を一体で捉えた「組織運営基盤」の確立 →勤怠・給与・社会保険をはじめとする労務管理を安定運用し、事業成長を支える土台を整える。 ◎ 労務リスクを未然に防ぐ仕組みづくり →長時間労働、個別労務対応、ハラスメント等への対応方針を明確化し、健全な職場環境を構築。 ◎事業戦略と連動した「人材ポートフォリオ」の再定義と組織変革のリード →経営陣とともに組織課題を特定し、急成長に耐えうる組織構造への転換を推進 ◎人事・評価制度の抜本的な再設計と運用モデルの刷新 →経営者直轄プロジェクトとして、現状の課題を解決する新たな評価・報酬の仕組みの完成 ◎未来の幹部・管理職層を輩出する「育成パイプライン」の確立 →次世代リーダーが継続的に育つ仕組み（サクセッションプラン）を構築する。 ◎ 人事・労務部門全体のマネジメントと組織能力向上 →6名以上のメンバーを統括し、人事部門自体のパフォーマンスと専門性を引き上げる。 【主な業務内容】 上記ミッション達成のために遂行する具体的な業務としては下記です。 ～人事領域～ ◎人事・組織戦略の策定と実行 →全社横断の人事戦略立案、および新規部門設置や組織構造の再構築。 ◎制度の詳細設計と運用 →等級・評価・報酬制度の統合的再設計、および運用フローの整備。 ◎HRBPとしての事業支援 →経営陣との定例議論、事業責任者への伴走、現場課題の解決。 ◎採用戦… |
| 求める人材 |
【必須要件】
・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 600 ～ 1500 万円
賞与：年2回（120万円～200万円）※業績に応じて決算賞与有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務時間 | 08:30～17:40 |
| 休日・休暇 | 週休二日休日：日祝 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数40日）※土曜日は会社カレンダーによる |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1965年 |
| 従業員数 | 220 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る