職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（営業・マーケティング）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.09
600万円～1100万円
東京都
コンサルタント（営業・マーケティング）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
クライアントの事業課題に対して、マーケティングを軸にした成長戦略の設計および意思決定支援を行います。 広告運用や施策実行にとどまらず、事業課題の特定、成長戦略の設計、KPI／指標設計、施策の優先順位付け、意思決定支援など、事業全体を俯瞰した戦略設計が主業務となります。 本ポジションは、マーケティング施策の実行者ではなく、事業成長をリードする“意思決定パートナー”としての役割を担います。 広告や集客施策の最適化にとどまらず、「なぜ売上が伸びないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を構造的に分解。 複数の打ち手の中から最適な選択肢を設計・提示し、意思決定を前に進めることが主な役割です。 【募集背景】 クライアント企業の課題が、広告や集客といった単一施策ではなく、事業全体の成長戦略へと高度化している中で、より上流から関与できる体制の構築が求められています。 そのため、マーケティングを起点としながら、事業課題の特定から戦略設計・意思決定支援までを担うコンサルティング機能の強化を目的として本ポジションを新設しました。 【具体的な業務概要】※本求人は、同社株式会社での採用となります。 （１） 事業構造の分解・ボトルネック特定 ■売上構造の分解（新規獲得数 × CVR × LTV など） ■ユーザー獲得～リテンションまでのファネル分析 ■ボトルネックの特定および課題の構造化 （２） 成長戦略・打ち手の設計 ■マーケティングに限らない打ち手の設計（広告／CRM／商品／価格など） ■短期／中長期の成長戦略の設計 ■施策の優先順位付けと投資配分設計 （３） 意思決定支援・ディスカッション ■経営／事業責任者とのディスカッション ■複数施策の中からの意思決定支援 ■データおよび仮説に基づく意思決定材料の提示 （４） 検証・改善サイクルの設計 ■施策実行後の効果検証設計 ■KPIモニタリング設計 ■次アクションの意思決定 【求める人物像】 ■目の前の施策改善にとどまらず、「なぜその課題が起きているのか」を構造的に捉えようとする方 ┗ 表面的な数値改善ではなく、売上構造や顧客行動まで踏み込んで考えられる思考力を重視します ■顧客の要望をそのまま実行するのではなく、事業全体を俯瞰し、本質… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■法人営業またはコンサル経験1年以上 ■数値分析や仮説立案に基づく提案経験 ※上記いずれか 【歓迎要件】 ■法人顧客に対する課題解決型の提案経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 640 ～ 1036 万円
・月給：480,000～780,000 基本給：272,000～275,000・業務手当：125,000～203,000・役職手当：0～175,000 ※業務手当は月45時間相当の固定残業代、超過分は別途支給 ※年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産休制度（復帰後の時短勤務制度） ■育休制度 ■介護休業制度 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.09 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 11 |
| 資本金 | 5,941百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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