職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.23
600万円～800万円
兵庫県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
工場やオフィスビル等の空調設備をメインに、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の定期点検・メンテナンス業務をお任せします。企画から設計、施工、保守まで自社で一貫して手掛けている強みを活かし、設備のライフサイクルを支えるやりがいのあるポジションです。更新工事が必要な際は現場調査から提案まで行い、末永く快適な環境を維持するサポーターとして活躍していただきます。 ［担当件数］ ・1日2～3件の定期訪問をメインに、無理のないスケジュールで丁寧な点検業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 ・担当顧客の設備点検計画の策定およびスケジュール調整 ・協力会社と連携した現場の管理・指導 ・各種設備機器の定期点検および不具合の早期発見・対応 ・見積書や請求書等の各種書類作成および顧客対応 ・設備更新に伴う現地調査および系統図等の設計・作成業務 【仕事の魅力】 ・社員を第一に考えたボトムアップ型の経営体制を敷いており、現場からの意見が経営層に届きやすい風通しの良い環境です。 ・社員発案で時短勤務の延長や時間制有給休暇が導入されるなど、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。 ・目標達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスを重視する評価制度を導入しているため、自身の頑張りがしっかりと還元される納得感があります。 ・長時間労働の削減に向けたサポート体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・無借金経営を継続する安定した基盤のもと、安心して技術を磨き続けられる職場環境です。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・家族手当：配偶者1万2千円、子供2千円
・住宅手当：会社都合での転居の場合支給 ・再雇用制度：68歳まで ・財形貯蓄 ・団体生命保険 ・慶弔見舞金 ・永年勤続 ・契約保養所 ・貸付金・融資制度 ・積立金 ・地域限定社員制度 ・確定拠出年金 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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