こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【東京|転勤なし】高インセンティブ!土地活用提案営業|51年連続1位・無借金経営 / 社名非公開 / 不動産

社名非公開

掲載期間: 2026.08.27 ~ 2026.09.07

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600万円~800万円

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東京都

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不動産事業企画

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不動産

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
土地資産をお持ちのオーナー様に対し、賃貸マンション経営を通じた最適な「土地資産活用」をご提案します。単なる建設提案にとどまらず、資産の長期的な安定運用を見据えたコンサルティング営業をお任せします。

創業から50年以上、高い入居率と安定した賃貸経営を支え続けてきたノウハウを武器に、オーナー様の資産価値を最大化するパートナーとして伴走していただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
・賃貸マンション経営に関するコンサルティング
 └オーナー様へのヒアリング、資産状況の分析、将来を見据えた経営計画の立案
・資産に関わる諸問題についての企画立案
 └相続対策や節税対策、収益性向上のためのオーダーメイド設計・活用提案
・営業活動の推進
 └セミナー開催や紹介先への訪問を通じた新規案件の開拓
 └受注に向けた上司との同行やクロージング交渉

【仕事の魅力】
・インセンティブ制度の充実:入社初年度から満額支給され、上限設定がないため、成果に応じて正当に報酬へ還元される環境です。また、上司との同行においても明確なインセンティブ配分があるため、チームで協力して高みを目指せます。
・安定と成長の両立:無借金経営を継続しながら過去最高売上を更新し続ける、極めて強固な経営基盤のもとで安心して長期キャリアを形成できます。
・透明性の高い評価制度:半年ごとの目標管理に基づき、成果とプロセスの両面から公平に評価。実力次第でキャリアアップが可能なステージが用意されています。
・自己実現の支援:社内FA制度を活用し、グループ内の多岐にわたる部署へのチャレンジが可能です。専門性を深めたい方も、新たなキャリアに挑戦したい方も、自ら道を切り拓くことができます。

【施工実績】
・企画から設計、施工、アフターサービスまでワンストップで対応するオーダーメイド施工。
・マンション業界では珍しいグッドデザイン賞を複数受賞(実績例:RAXA、H2138など)。
・累計着工戸数100,000戸超、賃貸住宅に強い建設会社ランキング14年連続1位の実績を誇り、4大都市圏を中心に98%台の入居率を維持しています。
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.27 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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湯川 大志