職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
北海道
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
創業以来、長きにわたりエレベーター専業メーカーとして業界を牽引してきた当社にて、昇降機の保守・点検・管理業務全般をお任せします。 開発・設計から製造、保守まで一貫体制を敷くメーカーの強みを活かし、お客様の安全と快適な移動を支えるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・定期点検・保守メンテナンス └昇降機の稼働状況をチェックし、法令に基づいた定期点検を実施 └消耗品の交換や注油、調整など、安全な動作を維持するための作業 ・不具合対応・修理 └急な故障やトラブルの際の緊急対応および復旧作業 └経年劣化に伴う部品交換や修理提案 ・安全確認・品質維持 └最新の安全基準に沿った動作確認と診断 └妥協なき品質管理を徹底し、故障を未然に防ぐ予防保全 ・顧客対応・報告業務 └点検結果の報告書作成およびお客様への説明 └設備改善のためのメンテナンスプランのご提案 【仕事の魅力】 ・パイオニアとしての誇り 長年の歴史を持つメーカーの技術を継承し、社会インフラを支える高い社会貢献性を実感できる仕事です。 ・一貫体制による専門性 開発から保守までを一貫して手掛ける環境のため、昇降機に関する深い専門知識と高度な技術を習得することが可能です。 ・安定した技術者キャリア 「メイド・イン・ニッポン」の品質を追求する社風の中で、プロフェッショナルとしての技術力を磨き、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 ・挑戦を支援する風土 歴史ある技術を大切にしながらも、最新の安全技術や革新的なメンテナンス手法にも触れられるため、常に成長し続ける意欲に応える環境があります。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 北海道 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による ・住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月 ・寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり） ・退職金制度：補足事項なし ・再雇用制度 ・OJT ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・導入教育 ・安全衛生教育 ・ビジネスマナー研修 ・製品研修 ・日直手当 ・夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※いずれも職位により手当は変動 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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