職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.23
600万円～800万円
大阪府
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
賃貸物件の資産価値最大化を目的としたリノベーション提案、または高齢者向け住宅のプランニング業務を担当していただきます。オーナー様の収益性向上と入居者満足度を高めるため、建築の専門知識を活かして企画・設計サポートから施工調整までを一貫して担うポジションです。 独自のサブリースシステムを通じて全国のパートナー企業と連携しており、最新の建築・リフォーム手法を取り入れながら、賃貸経営のプロとして質の高い空間を提案・創造していく役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・賃貸物件へのリノベーション提案 └物件の収益性分析に基づく改修プランの立案 └オーナー様に提案するための企画書作成・パース作成 └ニーズに合わせた資材選定および積算業務 ・高齢者住宅のプランニング └高齢化社会に対応した土地有効活用の提案・設計計画 └提携設計会社との調整（図面チェック・仕様確認） └行政への申請関連業務および現場の工程管理 ・営業担当のバックアップ └建築要件の確認や技術的なアドバイスによる営業支援 └パートナー企業と連携したプロジェクトの進行管理 【仕事の魅力】 ・PropTech（不動産テック）を取り入れた先進的な環境 AI活用など最先端のテクノロジーを駆使したデータドリブンな提案が可能であり、不動産経営のノウハウを深く習得できます。 ・ワークライフバランスの整った職場 残業は月平均20?30時間程度で、年間休日は125日。オフィスカジュアルの導入や育休取得率100%など、性別問わず長期的に活躍できる環境が整っています。 ・社会貢献性の高い事業 資産価値の最大化だけでなく、高齢者向け住宅の推進など、地域社会のニーズに応える意義のある仕事に携われます。 ・全国規模のパートナーシップ 全国1,400社を超えるパートナー企業と連携しており、多様な知見に触れながらスキルアップできる環境です。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・株式報酬制度：あり
・社長賞 ・リターンマッチ制度：あり ・保養所 ・保険組合の各種割引券 ・従業員親睦会制度：あり ・インフルエンザ予防接種補助制度：あり ・フレックス定年制度：55歳・65歳で選択可 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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