職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.23
600万円～1000万円
大阪府
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道といった社会インフラの整備において、施工管理業務全般をリードしていただきます。安全・品質・工程・予算をトータルで管理し、インフラ基盤を支える重要なプロジェクトを完遂へと導くポジションです。 ［1級建築施工管理技士をお持ちの方］ 所長候補として、これまでの豊富なご経験を活かし、プロジェクトのマネジメントからチームの指揮までをお任せします。 ［1級土木施工管理技士をお持ちの方］ 現場管理の責任者として、プロジェクトの主導、所長の補佐、メンバーへの技術指導、各種会議への参加などを担い、現場の要として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施工管理業務 └安全管理：現場の安全対策立案、作業員への安全指導、事故ゼロの実現 └品質管理：図面・仕様書に基づくチェック、高い施工品質の維持 └工程管理：進捗状況の管理、工期内の完了に向けた工程調整 └予算管理：工事原価のコントロール、コストの最適化 ・現場代理人業務 └顧客・協力会社との折衝、現場全体の司令塔としての役割 ・業務改善および会議参加 └施工管理プロセスの効率化提案 └現場定例会議や社内工事部会議での進捗・課題共有 └予算検討会、施工検討会、竣工検討会での方針決定への参画 【仕事の魅力】 ・社会貢献性の高いインフラプロジェクトに携わり、地図に残る大きな達成感を味わえる ・「技術屋集団」として穏やかで協力的な社風の中、少数精鋭で裁量を持ってプロジェクトを動かせる ・大手グループの一員として、労働環境の適正化や働き方改革を全社で推進しており、長期的なキャリア形成が可能 ・年3回の丁寧な面談制度があり、業務目標だけでなく、個人の人生プランまで踏まえたオープンな対話・評価が受けられる ・資格取得支援や専攻別研修など、プロフェッショナルとして成長するための教育・支援体制が充実している 【施工実績】 ・道路、橋梁施設 ・河川、護岸 ・治山、治水 ・鉄道施設 ・上下水道、処理施設 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・階層別教育
・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） ・帰省旅費 ・財形貯蓄 ・スポーツ活動補助 ・借上社宅制度（自己負担額5千円/月） ・帰省旅費全額支給（お盆・年末年始） ・資格取得助成金制度（～50万円） ・資格取得奨励金制度（～50万円） ・レクリエーション補助制度 ・企業年金制度 ・会社加入の入院保険 ・団体保険 ・休業保険制度 ・現場勤務手当 ・子女教育手当 ・役職手当 ・早期資格取得奨励手当 ・慶弔見舞金（結婚、出産祝金、弔慰金など） ・育英基金助成金 ・ヘルプライン（お悩みなど相談窓口） ・メンタルヘルスチェック ・こころの相談窓口健康よろず相談窓口（オンライン受診が可能） ・従業員サーベイ（従業員満足度調査） ・メンター制度 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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