職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.23
600万円～800万円
京都府
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
自社ブランド住宅をご購入いただいたお客様からのアフターメンテナンス相談窓口として、建物の不具合対応や住環境のサポートを担当していただきます。 本ポジションはアフターサービスに専念できる体制が整っており、施工管理と兼任することなく、専門スキルを磨きながらお客様と長く関係を築けるのが特徴です。バックオフィスには専門のサポートセンターが設置されており、緊急時の一次対応や日程調整などはセンター側が行うため、本来の技術的な対応やお客様への丁寧な説明に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・建物不具合の確認・調査 └症状のヒアリングおよび現場での状況確認・原因特定 ・施工業者の手配・指示 └修理内容に合わせた最適な協力業者の選定と、作業工程の指示出し ・お客様への建物説明・報告 └不具合の原因や修理内容に関する分かりやすい説明、完了報告 ・生活アドバイス └住宅のメンテナンス方法、長く快適に住み続けるためのアドバイス提供 ・効率的な業務遂行 └会社支給のスマートフォンを用いた図面・写真データの共有による現場情報のリアルタイム管理 【仕事の魅力】 ・ワークライフバランスの充実 └水日休みかつ、コールセンター連携により休日の呼び出し対応は一切ありません。残業抑制の仕組み（18時でのPC強制シャットダウンなど）も導入されており、メリハリのある働き方が可能です。 ・専任担当としてのキャリア形成 └施工管理と兼務する必要がないため、アフターサービスのスペシャリストとして専門性を高めることができます。 ・一貫体制による安定感 └仕入れから設計、建築、アフターまで全領域をカバーする一貫体制のため、社内連携もスムーズで、自信を持ってお客様にサービスを提供できます。 【施工実績】 ・創業60年の安定した経営基盤 ・累計82,000棟以上の圧倒的な供給実績 ・平均年間施工数4,500～5,000棟を誇る確かなブランド力 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・携帯電話（1人1台）
・グレード給制度 ・社内表彰制度 ・慶祝見舞金 ・各種保養所 ・クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部） ・社員旅行 （社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択） ・各種手当 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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