職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
千葉県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】当社が手掛けた住宅をご購入いただいたお客様に対し、お引き渡し後の住まいに関する相談受付や、不具合発生時の対応業務をお任せします。施工管理とアフターサービスが分業化された体制のため、建築のプロフェッショナルとしてアフター対応に専念できる環境です。お客様が安心して長く快適に暮らせるよう、専門的な知見からサポートをお願いします。【具体的な仕事内容】・建物不具合の確認：お客様からの相談を受け、状況のヒアリングや現地での調査・点検を行います。・施工業者の手配：修理やメンテナンスが必要な場合、最適な協力業者を選定し、手配や施工管理を行います。・お客様への建物説明：メンテナンス方法や製品の取り扱いについて、専門的な知識をもとに分かりやすくご案内します。・生活アドバイス：住まいを良好な状態に保つためのメンテナンス計画や、日々の生活における工夫などをご提案します。※コールセンターが一次対応や訪問日程調整を行うため、緊急時の呼び出し対応や休日のお客様対応は一切発生しません。【仕事の魅力】・分業化された効率的な環境：アフターサービス専任のポジションであり、施工管理との兼務はありません。コールセンター連携により、調整業務に追われることなく、本質的なお客様対応と技術対応に集中できます。・ワークライフバランスの追求：水日休みかつ、休日呼び出しがない環境です。スマートフォンによる図面・写真管理や、18時のPC自動シャットダウン導入など、業務効率化と長時間労働抑制を全社で推進しており、月平均の残業時間は20～40時間程度と安定しています。・長期的なキャリア：土地の仕入れから設計・施工・アフターフォローまで一貫した供給体制を整えており、ハウスメーカーとしての高い技術力を背景に、建築のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です。【施工実績】・創業60年の歴史と安定した経営基盤・平均年間施工数：4,500～5,000棟・累計引渡し実績：82,000棟以上 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・携帯電話（1人1台）
・グレード給制度 ・社内表彰制度 ・慶祝見舞金 ・各種保養所 ・クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部） ・社員旅行 （社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択） ・各種手当 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
小畑 菜摘
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