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【東京|転勤なし】街づくりを支える!設備(電気・機械)施工管理|充実の教育制度&賞与年2回◎ / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.27 ~ 2026.09.07

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600万円~1000万円

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東京都

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電気設備施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
地域社会に根ざした建設企業にて、電気・機械設備工事の施工管理業務全般をお任せします。人々の暮らしに欠かせないインフラ整備や快適な空間づくりの現場で、図面通りに設備が機能するように現場をコントロールする司令塔として活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
 └現場内での安全対策の立案・実施、作業員への安全指導・環境整備を通じ、無事故・無災害を徹底
・品質管理
 └設計図書や仕様書に基づいた施工状況の確認、検査の実施、完成度の高い設備環境の実現
・工程管理
 └工事全体の進捗状況の把握とスケジュール調整、工期内に高品質な完成を目指す進行管理
・予算管理
 └協力会社との交渉、資材の適切な調達、原価のコントロールによるコスト最適化
・協力会社との連携
 └職人や専門業者との円滑なコミュニケーションによる現場運営の最適化

【仕事の魅力】
・中堅ゼネコンの安定基盤の中で、地域インフラを支えるやりがいと社会貢献性を実感できます。
・独自の育成プロジェクトを完備しており、基礎から応用、マネジメントまでステップアップできる環境です。
・実力主義の評価制度があり、年齢や年次に関わらず早期から現場の主としてキャリアを切り拓くことが可能です。
・ノー残業デーの導入や充実した福利厚生、ライフステージの変化を支える手当など、仕事と私生活を両立できる働き方を推進しています。

【施工実績】
・公共施設
・商業施設
・集合住宅 他、多岐にわたる建設案件
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・皆勤手当
・社員研修旅行
・毎週水曜日ノー残業デー
・スマートフォン(iPhone12)支給
・勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇
※副賞として旅行券(10万円)
・住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.27 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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長岐 郁未

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK