職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.23
600万円～800万円
広島県
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】建築工事の設備系業務において、見積・設計・施工管理に至るまでの工程を一貫して担当していただきます。お客様のニーズを正確に形にするため、企画提案から竣工後のフォローまでトータルに関われるやりがいのあるポジションです。強固な経営基盤と安定した環境のもと、多様な建築プロジェクトであなたの知見を活かしてください。【具体的な仕事内容】・顧客の要求事項に基づく企画設計：建築主の要望をヒアリングし、最適な設備計画を立案・基本、実施設計業務：詳細な図面作成および設備仕様の選定・行政協議及び関係諸官庁への申請業務全般：法令遵守に基づいた諸手続きの代行・工事コストコントロール：見積算出から予算管理、原価低減のための調整・工事監理業務：現場における品質管理、安全管理、工程管理、および協力会社との円滑な連携【仕事の魅力】・安定した経営基盤：長期的な視点で安心してキャリアを形成できる環境が整っています。・ワークライフバランスの充実：年3回の長期休暇（各7日以上）に加え、入社時からの有給付与やリフレッシュ休暇制度など、プライベートを大切にできる体制を完備しています。・待遇と福利厚生：業界内でも高水準の待遇に加え、独身社宅制度や育児サポートなど、ライフステージの変化に合わせた手厚いフォローがあります。・キャリアの広がり：80年以上の歴史で培った技術力をベースに、幅広い用途の建築物に携わり、専門家として確かなスキルを磨くことができます。【施工実績】・集合住宅・商業施設・医療福祉施設・スポーツ施設・工場、倉庫・サービスステーション・在日米軍基地内宿泊施設 など |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 広島県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・家族手当：8千円・1万6千円/人
・住宅手当：上限3万8千円 ・社宅制度、住宅融資制度あり ・座学やOJT研修 ・各種研修制度 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・帰宅手当（単身赴任）手当 ・宿日直手当 ・教育補助手当 ・拠出型企業年金保険 ・共済会 ・各種褒賞制度 休暇について：年３回、７日間以上の長期休暇を取得可能。 勤続年数に応じてリフレッシュ休暇（５～14日間）が付与。 入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与。有給休暇の残日数は翌年度に繰り越し可能。失効年休は40日間を限度に積み立て可能。失効年休は傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用可能。 社宅制度：業務都合により住居が必要な場合、社宅が貸与される。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、２年目以降の社員は月額1万2千円の負担で居住可能。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅が貸与される。(年齢制限あり) 育児制度：社員が家族帯同の転勤をする場合、お子さんの転園・転校に要する費用を１名につき最大7万円まで支給。(幼稚園・小中学校・高等学校が対象) 転勤の際、引越にかかる費用については全額負担。赴任手当として最大8万千円を支給。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2026/08/27（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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