職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
広島県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】建築工事の各作業所における、施工管理業務全般をお任せします。お客様のニーズをヒアリングするコンセプトづくりから設計、施工、アフターメンテナンスまでの一貫体制を強みとしており、現場の安全・品質・工程・原価を総合的にコントロールする司令塔としてご活躍いただきます。全国の営業網と地域とのつながりを活かし、多様なプロジェクトを手がけていくポジションです。【具体的な仕事内容】・安全管理：現場の安全対策立案、作業員の安全教育・指導、事故・災害を未然に防ぐための環境整備・品質管理：設計図書・仕様書に基づく施工チェック、品質基準の維持・管理・工程管理：工事計画の策定、進捗状況の把握、工期遵守に向けた現場運営・原価管理：予算の策定・管理、コストの最適化、協力会社との折衝・アフターサービス：竣工後のメンテナンス対応や修繕計画の立案・実行【仕事の魅力】・安定した経営基盤：80年以上の歴史を持ち、無借金経営を継続する安定した環境で、長期的なキャリアを築けます。・充実した休暇制度：年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始）に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇が付与されます。入社時から12日間の有給が付与されるなど、ワークライフバランスを重視できる環境です。・手厚い福利厚生：独身寮や社宅制度が完備されており、転勤時の転園・転校費用支援や引越代全額負担、赴任手当など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる支援体制が整っています。・スキルアップの機会：多彩な用途の建築物を手がけるため、施工管理としての技術力・調整力・現場マネジメント能力をバランスよく高められます。【施工実績】・集合住宅・商業施設・医療福祉施設・スポーツ施設・工場、倉庫・サービスステーション・宿泊施設など |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 広島県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ・家族手当：8千円・1万6千円/人 ・住宅手当：上限3万8千円 ・社宅制度、住宅融資制度あり ・座学やOJT研修 ・各種研修制度 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・帰宅手当（単身赴任）手当 ・宿日直手当 ・教育補助手当 ・拠出型企業年金保険 ・共済会 ・各種褒賞制度 ・休暇について：年3回、7日間以上の長期休暇（GW・夏季・年末年始）を取得可能。長期休暇とは別に、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇（5～14日間）を自身の好きな時期に取得可能。入社時から法定を上回る12日間の有給休暇が付与され、残日数は翌年度に繰り越し可能。失効年休は40日間を限度に積み立て可能で、傷病休暇・看護休暇・ボランティア休暇・介護休暇として使用可能。 ・社宅制度：業務都合により住居が必要となる場合、社宅を貸与。新入社員が独身社宅に入居した場合、月額6千円、2年目以降は月額1万2千円の負担で居住可能。転勤等に加え、結婚による新規世帯形成時にも社宅を貸与（年齢制限あり）。 ・育児制度：社員が家族帯同の転勤をする場合、お子さんの転園・転校に要する費用を1名につき最大7万円まで支給（幼稚園・小中学校・高等学校が対象）。転勤の際、引越にかかる費用は全額負担。赴任手当として最大8万千円を支給。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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