職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 茨城県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
茨城県
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】ボイラや温水ヒータの保守・メンテナンス業務全般をお任せします。商業施設、病院、工場など、社会インフラを支える現場で利用される熱エネルギー機器を対象に、開発からメンテナンスまで一貫して手掛ける当社において、顧客の課題を解決するパートナーとして活躍していただきます。機器の安定稼働を維持し、次世代の環境技術を支える重要なポジションです。【具体的な仕事内容】・試運転業務：各種ボイラ及び周辺機器の設置後の立ち上げ、動作確認、性能調整・修理対応：故障発生時のトラブルシューティング、原因調査、部品交換、迅速な復旧作業・顧客管理：定期点検の案内やメンテナンス契約の管理、顧客との信頼関係構築・アフターメンテナンス：定期巡回による予防保全、稼働状況の診断、改善提案・更新営業：経年劣化機器に対するリプレイス提案、省エネ性能を高めるための設備改善提案【仕事の魅力】・技術力向上のフィールド：業界を牽引する高い技術力と、水素燃焼技術などの革新的な開発環境に身を置き、最先端の熱エネルギー技術を習得できます。・一貫体制による成長：設計から販売、施工、メンテナンスまでを自社で一貫して行うため、現場での実務経験を通じて幅広い技術的知識と問題解決力が養われます。・社会貢献の実感：脱炭素社会の実現に向けた省エネ製品の運用に携わり、社会インフラを支えるという強いやりがいを感じながら働けます。・安定した経営基盤：国内トップシェアを誇る製品ラインナップを軸に、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。【施工実績】・鉄道関連施設・食品製造工場・リゾートホテル・空港関連特殊車両 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・家族手当：第一子13000円、第二子4500円、第三子2,000円/月 ・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主11,000円/月 ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・退職金制度 ・企業型DC ・iDeCo ・財形貯蓄 ・従業員持株会 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
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