こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

【京都府】安定・成長!橋梁補修の施工管理◆奨学金補助&賞与6ヶ月分◎転勤ほぼなし / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.27 ~ 2026.09.07

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600万円~1000万円

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京都府

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】橋梁、河川、道路等の補修・補強工事における施工管理業務全般をお任せします。特に、老朽化が進む社会インフラの延命化を図る「橋梁の補修・補強」が案件の約8割を占めており、長期的かつ安定した需要の中で専門性を磨ける環境です。プロジェクト規模は10億円~50億円程度と大規模なものが中心で、元請け案件(7割)と大手建設グループの協力会社としての案件(3割)に携わっていただきます。社会の安全を支えるインフラ整備のプロフェッショナルとして、現場の統括をお任せします。【具体的な仕事内容】・現場巡視による工事品質管理:設計図書通りに施工されているか、品質基準を満たしているかを厳しくチェックします。・技術者/作業員の安全管理:現場における労働災害をゼロにするための安全パトロールや、作業員の安全教育・環境整備を行います。・予算管理:工事原価の把握やコスト管理を行い、利益確保に向けた最適化を図ります。・工程管理:施工計画に基づいた工程表の作成と、進捗の進捗状況確認・調整を行います。・協力会社の手配・マネジメント:機械土工やクレーン工など、複数の専門業者を束ね、円滑な現場運営を指揮します。・ICTの活用:iPad等のモバイル端末を導入し、図面閲覧や日報作成をデジタル化。事務作業の効率化を図り、現場に集中できる環境を整えています。【仕事の魅力】・社会貢献性の高さ:老朽化するインフラの長寿命化は国策として非常に重要であり、地図に残る、社会のインフラを守り抜くという大きなやりがいがあります。・希少な専門スキルの習得:独自の特許技術(BKF工法、AWS工法、SAMMシート等)を習得することができ、同業他社にない市場価値の高い技術者へと成長可能です。・働きやすい環境の整備:年間休日125日、平均残業30時間程度と、建設業界の中でもワークライフバランスを重視した体制を整えています。65歳までの再雇用制度もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働けるキャリアプランが用意されています。【施工実績】・橋梁補修・補強工事(大規模補修含む)・河川関連工事・道路インフラの整備・補強工事
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 京都府

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・通勤手当:通勤代都度支給
・家族手当:子ども手当あり(1人につき5千円)
・住宅手当:2万円~4万円(社内規則に準ずる)
・寮社宅:会社都合による転居の場合社宅をご用意します
・作業所手当て有り(5千円・2万5千円)
・再雇用:65歳まで
・奨学金返済最大半額補助(返済中の奨学金について会社規定に基づき最大半額の補助が支給されます)
・別居手当
・育英手当

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.27 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

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求人の取り扱いコンサルタント

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野瀬 眞菜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK