こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

社会インフラを支える!電気設備工事の施工管理|年休120日&充実の福利厚生◎ / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.08.27 ~ 2026.09.07

icon

600万円~800万円

icon

東京都

icon

電気設備施工管理・工事監理者

icon

建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
製鉄をはじめとする各種プラント、水処理施設、鉄道や道路といった公共交通インフラにおける電気設備の施工管理業務を担っていただきます。設計図をもとにした施工計画の立案から、現場の最前線での指揮・監督、そして最終的な引き渡しに至るまで、プロジェクト全体を牽引する重要なポジションです。

社会生活に欠かせないエネルギーやインフラの安定稼働を、電気系プラントエンジニアリングの技術で支えるやりがいのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
・施工図面の作成・修正
 └提供された基本図面に、機器レイアウトや配線ルート等の詳細情報を追記し、施工可能な図面として完成させます。

・工程管理
 └工事の全体スケジュール策定、進捗確認、工期内に完了させるための各種調整を行います。

・品質・安全管理
 └施工基準に基づいた品質チェック、現場の安全対策立案、作業員への安全指導・環境整備を行います。

・原価管理
 └工事予算の管理、資材・協力会社への発注コストの適正化を行い、利益最大化を図ります。

・環境管理
 └工事現場における環境保全対策や廃棄物管理の徹底。

・顧客折衝・調整
 └発注者との打ち合わせや、協力会社・職人との連携を通じた円滑な現場運営の指揮。

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高さ:社会インフラを支える巨大プラントに携わり、地域社会や産業の発展に貢献できる誇りある仕事です。
・一貫した達成感:設計段階から施工、保守まで携わることで、設備が実際に動き出す瞬間の大きな達成感を味わえます。
・成長を支える環境:人材育成制度が充実しており、一人ひとりのキャリア形成を支援。長く安心して働ける職場環境です。

【施工実績】
・各種工場(鉄鋼プラント等)
・各種プラント施設
・鉄道関連施設
・道路関連施設等の公共インフラ
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当:上限15万円(自転車・車通勤の場合も規定により支給)、家族手当:所得税法上の配偶者:1万円、扶養親族3千円/人、住宅手当:自宅保有者へ補助5,000円/月、借上寮:30歳以下10,000円/月、40歳未満15,000円/月(いずれも水道光熱費は自己負担)、借上社宅:55歳以未満の妻帯者(一般の賃借物件を会社で賃貸契約し一定期間、個別借上社宅として従業員に提供、または一部賃料(上限あり)を会社負担とする補助制度)、役職手当:課長・部長等の役職者、研修制度、退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度、永年勤続表彰含む各種表彰制度、厚生施設、提携施設、福利厚生倶楽部(リロクラブ)ほか

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.08.27 ~ 2026.09.07
更新日 2026/09/07(月)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

あなたがチェックした求人を見ている人は、この求人も見ています

求人の取り扱いコンサルタント

avatar

野瀬 眞菜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK