職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.08.27 ～ 2026.09.07
600万円～1000万円
大阪府
建築設計
設計
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設などの大規模施設を対象とした、空調設備改修工事の設計・積算業務をお任せします。 空調機器メーカーのエンジニアリング会社として、お客様の課題を技術力で解決するやりがいのあるポジションです。現調からプランニング、見積、提案までを一貫して担当し、最適な空気環境を創造してください。 【具体的な仕事内容】 ・現場確認 └建物の規模や構造、立地条件などの現状調査 └既存設備の状況把握および改修箇所の特定 ・設計プランニング └営業担当と連携し、お客様のニーズをヒアリング └省エネや快適性を実現する最適な改修プランの立案 ・図面作成 └設備設計プランをCAD等のツールを用いて図面化 └施工に必要な詳細設計の策定 ・機種選定 └施設の用途や負荷計算に基づく、最適な空調機器の選定 └高効率モデルや環境配慮型製品の提案選定 ・積算・見積作成 └図面に基づいた工事費用の算出 └工事原価や協力会社の費用を加味した見積書の作成 ・提案書作成 └ランニングコスト削減効果や、環境改善によるメリットの可視化 └お客様の課題解決に直結する付加価値提案のドキュメント作成 【仕事の魅力】 ・総合エンジニアリングのプロとして、設計から運用改善まで一貫して関われるため、深い技術的知見が身につきます。 ・メーカー直系の安定したバックグラウンドがあり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・個人の裁量を重視する風土があり、主体的に動くことで自身のキャリアパスを早期に開拓できる環境です。 ・入社後の研修制度が整っており、キャリアプランや目標に基づいた透明性の高い評価制度によって、公平なステップアップを実感できます。 ・将来は設計職のスペシャリストとしてはもちろん、課長や部長といったマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当は全額支給、各種社会保険完備。公的資格取得奨励制度あり、育児休暇制度、慶弔金制度、有給休暇取得推進制度などがあります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.08.27 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/09/07（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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