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フロントエンドエンジニア/ミドル層【建設DX開発/週2リモート可】 / BRANU株式会社 / インターネット関連

BRANU株式会社

掲載期間: 2026.09.03 ~ 2026.09.10

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600万円~700万円

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東京都

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プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)

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インターネット関連

正社員 学歴不問 完全週休二日制

募集要項

ポイント 自社内開発メイン/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎/手を動かし続けたい方歓迎
仕事内容 【職務内容】
私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。
見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。
フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。
ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。
現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。

【具体的には】
・Webアプリケーションの設計・開発
・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
・UI / UX改善の企画・実装
・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
・デザインシステムの構築・運用
・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発(求人ID:470692)
求める人材 【必須】
・ Webアプリケーションの開発経験 3年以上

【歓迎】
・自社プロダクトの開発経験・TypeScriptやVue.jsなどを用いた開発経験
・UI/UXデザインのプロセスに関わった経験(Figma等を用いたデザイナーとの協業経験)
・コンポーネント設計や状態管理の最適化経験・バックエンド(API)の設計に対する理解・知見
・パフォーマンスやアクセシビリティを意識した開発経験・開発チームでのリーダーシップ・メンター経験
・AI開発の経験・建設業に関わった経験

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript、 Next.js / React(移行予定)、 Nuxt.js / Vue.js、 Sass
バックエンド:Ruby、 Ruby on Rails、 RSpec
勤務地 東京都港区

給与・待遇

給与 年収600~700万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 住宅手当 健康補助手当 ストックオプション制度 書籍購入制度 社内バー制度

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 結婚休暇(連続5日間)

その他

掲載期間 2026.09.03 ~ 2026.09.10
更新日 2026/09/03(木)

企業情報

企業名 BRANU株式会社
設立 非公開
従業員数 210人
資本金 29643万円
売上高 非公開
事業内容 【建設DXで産業の未来をUPDATEする唯一無二の挑戦】
BRANU株式会社は、「UPDATE THE INDUSTRY」をミッションに掲げ、テクノロジーと人の力を融合させることで、建設業界の産業構造の変革に貢献しています。特に、数多くのスモールビジネスが抱える非効率性をデジタルトランスフォーメーション(DX)によって解消し、業界を超えた新たな価値の創出を目指しています。私たちは、既存の慣習に囚われず、建設業を未来へと繋ぐ「建設DXプラットフォーム」を構築することで、社会や顧客にBrand-Newな価値を提供し続けています。この熱意と挑戦的なビジョンこそが、私たちの事業の核です。

【業界の課題を解決する統合型プロダクトと市場からの実績】
私たちは、建設業特有の課題を深く理解し、その解決に特化した統合型のデジタルプロダクト群を展開しています。これらは、業界のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進する、他社にはない明確な強みです。
・建設事業者向けマッチングサイト「CAREECON」
・建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」(経営管理機能を含む)
・建設事業者同士をつなぐリアルイベント「CAREECON FAN MEETING」
・建設業向け採用ソリューション「ninaite」
これらの事業推進力と将来性が認められ、当社は東京証券取引所グロース市場への新規上場承認を獲得しました。「Tech design and crazy mind.」を信条に、技術力とデザイン思考、そして型破りな発想で、業界の非効率を打ち破る確かな実績を築いています。

【熱狂を力に変える成長の仕組みと挑戦的なカルチャー】
BRANUの成長を支えるのは、自らを変革し続ける「CULTURE(成長の仕組み)」です。私たちは、単なる制度以上に、本気で世の中を変えたいと願う個々の強い意志と情熱を最も重要な要素と捉えています。

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求人の取り扱いコンサルタント

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山崎 茜子

レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 土日祝もOK