職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（生産・物流）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 技術型コンサル案件／上流工程メイン／最新技術に明るい／プライム案件メイン |
| 仕事内容 |
同社は、小売・物流DXにおける構想/企画から実装・導入までをendtoendでお客様に伴走して支援いたします。
お客様の業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援し、小売・物流事業を強くするため、事業会社の立場に立ち、デジタルを駆使して、 お客様に新しい価値をもたらすコンサルタントを募集しております。 創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを育成することで付加価値を提供しております。 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動を開始し、大規模案件やダイナミックかつ スピーディな案件など幅広い経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・ ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・ 変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・ たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO ・ コンセプト作りからシステムによる実現までendtoendでお客様に伴走(求人ID：388758) |
| 求める人材 |
・ 小売り・物流業での実務経験がある方
・ コンサルタントやITベンダーの立場で小売・物流業の支援経験がある方 ・ エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方 【歓迎】 ・ 業務改革プロジェクトに携わった経験 ・ 在庫管理、販売管理、原価管理、自動発注などの業務知識、システム開発経験 ・ WMS、マテハン、最短ルート検索など業務知識、システム開発経験 ・ QRコード、自動化による、物流業務の効率化経験 ・ O2O、OfOなどの知識、コンサルティング・システム開発経験 ・ RPA、ノーコード・ローコードを駆使した業務効率化、自動化経験 ・ システム開発の上流工程の経験(企画、要件定義、基本設計) |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収954~1812万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 総合福祉団体定期、各種社会保険完備、従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）、資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い 等 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業 等 |
| 掲載期間 | 2026.09.03 ～ 2026.09.10 |
| 更新日 | 2026/09/03（木） |
| 企業名 | ULSコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 742人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ITエンジニアに最高の舞台を】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。 【教育体制やフォロー体制】 中途採用者においても約1か月にわたる導入研修が勝どきオフィスにて対面で実施され、最新のテクノロジー動向やコンサルティングの基礎技術を習得できます。スキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートすることが可能です。また、ノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し人材育成に活用しており、過去事例も含めてハイレベルなナレッジの習得が可能です！案件アサインも現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、等 様々な要素からアサインを決定していきます。コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。 【徹底した顧客志向を貫いています】 自社の製品・サービスのしがらみは皆無。顧客のビジネス課題解決に全力を尽くせます。自らの技術を使って顧客の悩みを解決したいというエンジニアとしてもつ欲求が叶う環境です。またコンサルティングにおける売上のノルマはなく、「お客さまのためになることをやってください」という考えが根付いています。顧客の真の課題解決に向き合うため、私たちは独自の「やらないことリスト」を定めています。 「実現不可能な「口だけ」コンサル」「いわれた通りに作るだけ」「パートナーへの丸投げ」をはじめとする12のルールを守り続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
東野 由佳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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