職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社日立コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
＜業務概要＞
・日立コンサルティングでは、デジタルテクノロジーとデザインシンキングを組み合わせた新たなコンサル手法を用いて、 顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。 ・ユーザーの体験価値向上とロイヤルカスタマー化に向けたエクスペリエンス設計、事業拡大に向けたパートナリング交渉、 テレワークにおける社内コミュニケーション等、企業と顧客、パートナー企業、エンドユーザー、 従業員等のコミュニケーションにおける課題解決をデジタルテクノロジーとUXのアプローチで解決します。 ＜仕事の面白み＞ ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、 実践的なデジタルコンサルティングの知識を身に付けることができます。 ・「デジタルテクノロジー×デザインシンキング」を組み合わせた先進的なコンサル手法を用いたプロジェクトの経験、 ノウハウを得ることで、デジタル時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。 |
| 求める人材 |
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力 ＜コンサルティング事例＞ 1.MaaSサービスの構想策定、立ち上げ支援 鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、 複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐ ワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、 サービス立ち上げ、エコシステム構築を支援。 2.日立グループの新商品開発、事業構想支援 マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、 新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究テーマの ビジネス化に向けた事業構想検討を支援。 3.日立グループ及び他社のデジタル事業協創PFの立ち上げ及びマーケティング支援 プラットフォーム事業のブランディング、PRなどのメディア戦略策定、 アライアンスパートナーによるコミュニティの創出、活動企画等を支援。 4.デジタルマーケティング戦略検討支援 マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、 マーケティングオートメーション等社会トレンドを意識した マーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等の デジタルマーケティング戦略検討を支援。 ーー仕事のやりがいーー ・デジタルトランスフォーメーションの推進は、 日立コンサルティングとして今後拡大していきたい領域です。 また、日立グループ全体としても主軸と据えて 取組を行っていく領域であり、日立グループにおいて、 日立コンサルティングはその頭脳として、 推進役を期待されています。 ーー教育体制ーー ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、 OJT等を通じて中長期的な視点での 育成を実施しており、未経験者から経験者まで、 幅広い層に対 |
| 勤務地 | 千代田区麹町二丁目4番地1 |
| 給与 | ※上記の給与は目安であり,ご経験やスキル,前職給与を鑑み決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、
財形貯蓄制度、日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、 確定拠出年金制度(または前払い退職金)、福利厚生ポイント(年間5万円相当のポイント＋36万円の住宅ポイント＋語学学習12万円+各種割引制度)、 各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) |
| 勤務時間 | 8:50~17:35/7時間45分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2026.09.03 ～ 2026.09.30 |
| 更新日 | 2026/09/03（木） |
| 企業名 | 株式会社日立コンサルティング |
| 設立 | 2002年7月1日 |
| 従業員数 | 401名 |
| 資本金 | 240000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ■ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用） ※コンサルティングの対象は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」の4分野に渡っております。 ※提供するコンサルティングサービスは事業戦略、事業企画、業務改革といったお客様のビジネスの上流領域が対象になります。システム構築における後工程のシステムインテグレーションは、日立製作所や日立のグループ企業へと引き継ぎますが、連携して実現するまで携わるのが日立コンサルティングの特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
相川 伸行
キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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