職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（業務プロセス）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | フォーティエンスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
同チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言った
チームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携） ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） 電力・エネルギーの在り方が大きく変わる中、環境・市場・業界プレイヤーの変化に伴い、電力・エネルギー会社自体も事業ポートフォリオの変更や 構造改革を求められています。同チームは、新規事業開発・サブブランド立上げ・業界連携と言った上流工程から参画し、各施策の出口となる Digital活用にむけたITシステム構想・導入・効果的な活用までを伴走する形で支援します。 |
| 求める人材 |
以下いずれかの経験を有していること。
コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社における、 以下業務の3年以上の経験 ・事業企画・IT中計策定・システム化構想策定の経験 ・ITシステム導入プロジェクトの参画経験 電力・エネルギー事業会社向けソリューションベンダーにおける、以下業務の3年以上の経験 ・電力/エネルギー業界向けソリューションの開発・導入経験 ・SIer/ソリューションベンダーにおける、5年以上のシステム開発・導入経験 マネージャー以上の方は、上記に加え、以下のご経験を有していること ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング提案に関わる営業活動経験 ・電力・エネルギーに関する業界知識 ・新規事業の企画・立上げ経験 ・IT中期経営計画・システム化構想などの策定経験 ・ITシステム導入プロジェクトへの参画経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【求める人材像】 ・コンサルティングファーム、または電力・エネルギー事業会社 出身で、事業企画・IT中計策定・システム化構想策定の知見・ 経験を持ち、自身の知見・経験をコンサルティングワークと してお客様に提供できる方 ・事業企画・IT中計策定・システム化構想・ITシステム導入 プロジェクトの参画経験のいずれかを持ち、自身の知見・ 経験を電力・エネルギー業界を通して日本の発展に寄与したい方 ・顧客志向型の思考・行動ができる方 ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良く、 自身で様々な領域を開拓できる方 |
| 勤務地 | 千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F |
| 給与 | ※上記の給与は目安であり,ご経験やスキル,前職給与を鑑み決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等） 、企業年金基金、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考→ １次面接（現場） → ２次面接（現場） → 最終面接（役員） → 条件提示面談（人事） → 内定
※選考フローが変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.03 ～ 2026.09.30 |
| 更新日 | 2026/09/03（木） |
| 企業名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2009年7月1日 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供 【バランスの取れたサービスライン】 戦略領域：16％、CRM：17％、会計／人事：18％、SCM／PLM：32％、ITマネージメント／サービス：18％ 【補足】 ＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。 ＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。 ＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
相川 伸行
キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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