職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント | フォーティエンスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、
ロジスティックス領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行うコンサルティングサービスの提供 ■専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、 手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供 ■製造業や消費財業界のバリューチェーン領域（SCM/物流/生産/PLM/販売営業）における業務企画構想、業務改革、 ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援 【この職種の魅力】 ・広く西日本の企業（特に製造業・消費財）のマネジメント改革に対し、深く携われる機会がある ・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる ・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを１から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力がある |
| 求める人材 |
コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、
且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 ・新たな仕組づくり（ビジネス、組織、制度・ルール、IT企画など）や 改革テーマの実現実行を社内外において経験 ・コンサルティングのビジネスディベロプメントや提案、アカウントマネジメント経験 【求める資質・経験】 「求める資質」 ・顧客の課題解決に向けて真摯に向き合う姿勢のある方 ・ファシリテーション力、傾聴する力、情報整理力、 対人協調性のある方 ・指示待ちではない行動力、キャリア実現に向けた自己学習を 継続できる意志力のある方 ・事業の成長に貢献する意識が高い方 ・メンバーの育成、組織運営等、独自のチーマを立ち上げ、 チームをマネジメントする能力を有する方 「求める経験」 ・バリューチェーン領域（SCM/物流/生産/PLM/ 販売営業など）に関する知識・経験。 ・コンサルティング実務経験あるいは、プロジェクト型 業務の実務経験。 ・プロジェクト/チームマネジメント経験。 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験。 |
| 勤務地 | 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪 梅田ビル15F |
| 給与 | ※上記の給与は目安であり,ご経験やスキル,前職給与を鑑み決定します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄・持株会の奨励金制度、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）、社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考→ １次面接（現場） → ２次面接（現場） → 最終面接（役員） → 条件提示面談（人事） → 内定
※選考フローが変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2026.09.03 ～ 2026.09.30 |
| 更新日 | 2026/09/03（木） |
| 企業名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2009年7月1日 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供 【バランスの取れたサービスライン】 戦略領域：16％、CRM：17％、会計／人事：18％、SCM／PLM：32％、ITマネージメント／サービス：18％ 【補足】 ＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。 ＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。 ＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。 |
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